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6 octobre 2013 7 06 /10 /octobre /2013 01:18

Un document accablant qui doit rassurer tous les camarades : la lutte des classes est toujours à l'oeuvre et d'actualité !

Amitiés à tous et à toutes

Cyril LAZARO

Représentant du personnel à Disneyland Paris

 

Révélation: le mode d'emploi de Castorama pour briser les syndicats

Dans un manuel révélé par l’Humanité à consulter ici, l’enseigne de bricolage, à la pointe du combat patronal pour le travail du dimanche, apprend à ses dirigeants à « marginaliser » les syndicalistes.

Quand elles ne mettent pas en scène la mobilisation des «vrais» salariés qui, malgré le Code du travail, voudraient tant avoir la liberté chérie de travailler le dimanche, les grandes enseignes du bricolage passent leur temps du lundi au samedi à contrecarrer l’implantation syndicale dans leurs magasins. Dans un diaporama que l’Humanité révèle (voir le document ci-dessous, notamment à partir de la page 30), Castorama détaille une série de consignes édifiantes pour ses cadres dirigeants, encouragés à opposer la «représentativité salariale» à la représentativité syndicale: au premier tour des élections professionnelles, il faut, indique le manuel, «inciter à l’abstention» afin de faire perdre aux organisations syndicales leur monopole en matière de représentation et, permettre à des candidats «sans étiquette» de se présenter au second tour.

Piloter des suffrages

Mais attention, ajoutent les Machiavel de Castorama, «moins il y aura de suffrages valablement exprimés, plus le délégué syndical aura la chance d’atteindre les 10% qui lui permettront de garder son mandat (seuil de représentativité): il faudrait piloter suffisamment de suffrages exprimés sur une organisation syndicale pour mettre en délicatesse une autre, mais ne pas dépasser la moitié des inscrits pour ne pas réaliser le quorum. Ainsi, on écarte une organisation syndicale et on en légitime une autre ». Les dirigeants de magasins sont encore appelés à «affaiblir la capacité électorale», «soutenir le cas échéant le CE en place», «identifier une liste alliée», «marginaliser les organisations syndicales», etc.

Devant cette pièce datant de 2010, Jean-Paul Gathier, délégué central FO, s’est mis en tête de demander des explications à la direction de Castorama au mois de juin dernier. Le syndicaliste les attend encore, mais il assure: «Pour la direction, les élections doivent servir à contrer les délégués qui les embêtent et à limiter l’influence syndicale. Ce type de pratiques perdure, les syndicalistes les voient à l’œuvre dans tout le pays…»

Source humanite.fr

 

castorama 2013-10-03strategie sociale - copie castorama 2013-10-03strategie sociale - copie

 

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Published by Cyril LAZARO - dans Pensée du jour
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commentaires

Anonyme Patricia 07/10/2013 18:54


Quel anti-syndicalisme primaire ! Les OS sont juste des contre-pouvoirs. Ils ont vraiment du temps à perdre en faisant des réunions, des diapos bidons. Je n'ai aucune considération pour cette
soit disant "représentativité salariale". Ce qui compte c'est le résultat des urnes. On a pétitionné contre moi, mes collegues ont voulu faire greve contre...une élue !!!, on a rédigé des
attestations contre moi, et malgré tout celà j'ai été élu et réélu. J'étais m^me la déléguée qui cumulait le plus de mandats électifs.


Le patronat et ses sbires jaunes n'aiment pas la démocratie et le suffrage universel, le seul qui compte.

Cyril LAZARO 07/10/2013 23:07



Je pense qu'ils aiment bien le suffrage universel... à la condition qu'il leur soit favorable!


Et pour cela ils mettent en place des plans d'actions comme celui de Castorama.


Amitiés



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