Ah, Disneyland Paris, pays magique où pendant que certains se gargarisent de leurs turpitudes en toute impunité, d'autres subissent la loi implacable des chefaillons et de leurs donneurs d'ordre.
Ci dessous, vous trouverez un rappel de procédure, symbole du quotidien des salariés de l'entreprise. J'ai personnellement la chance d'y avoir droit à la moindre anomalie de badgeage (le deuxième en 3 ou 4 ans), peut-être parce que j'écris des choses qui dérangent... il y a là sans doute un lien de cause à effet!
Je ne saisirai pas l'inspecteur du travail sur le sujet, car la réponse est familière, l'employeur est dans son bon droit...
Mon malheureux manager, Pascal Simon, contraint de me sanctionner à l'insu de son plein gré a cru bon de justifier ce geste en me signalant que lui aussi avait reçu un rappel de procédure par ma faute. En effet, il y avait eu une question en Délegué du personnel sur le fait qu'un manager avait sorti un camion entier de matériel de l'entreprise pour fêter son anniversaire...
Il a donc eu un rappel de procédure pour cela, croyez-moi, j'en suis désolé pour lui. Mais l'entreprise n'étant pas trop regardante, il se murmure qu'il va avoir une promotion sous peu en prenant la Direction de la maintenance de l'ensemble des Hôtels.
Deux sanctions disciplinaires de même niveau pour des faits dont la gravité doivent être somme toute de niveau équivalent au regard de l'employeur.
Mais rassurez-vous, pour ma part, je n'aurai pas droit à une promotion...
Amitiés à tous et à toutes
Cyril LAZARO
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