Depuis le 18 mars 2014, une nouvelle désignation de RSS a été faite par la CNT Solidarité Ouvrière au sein de l'entreprise Disneyland Paris.
A ce jour, la section syndicale ne possède toujours pas de local, de tableaux d'affichage, d'intranet, pas de passe pour la libre circulation du RSS au sein de l'entreprise, etc...
Certes, je veux bien concéder à la Direction que mouvoir la grosse machine qu'est Disneyland Paris est compliqué, mais la patience a ses limites.
Si aucune avancée significative n'est faite le lundi 14 avril sur les moyens à donner pour le bon fonctionnement de la section syndicale de la CNT SO, je saisirai officiellement l'Inspection du Travail et la DDTE sur le sujet. Je me ferai également le plaisir d'envoyer un communiqué de presse qui plantera bien le décor de l'entreprise face à la réalité sociale et le sort réservé au syndicalisme au sein de l'entreprise.
Je rappelle aux nombreux lecteurs de ce blog, qu'il est censuré au sein de l'entreprise, et que visiblement la Direction entend m'empêcher de dire un certain nombre de choses aux salariés, de peur qu'ils ne se réveillent de la torpeur dans laquelle ils sont plongés.
Ce n'est pas ainsi que la Direction résoudra ses problèmes.
Jusqu'à présent, la Société a toujours botté en touche et remis à plus tard le traitement des problématiques qui empoisonnent la vie de cette entreprise, à commencer par la problématique des malversations du Comité d'Entreprise.
Cela ne durera plus longtemps, les dossiers cachés sont en train de rattraper l'entreprise et la CNT SO se fera un devoir de faire avancer ces dossiers, que la Direction n'ait aucun doute sur cela.
En attendant, que la Direction se conforme avec les Lois de la République Française en matière de droit syndical, ce sera déjà un bon point de départ pour l'entreprise.
A défaut, nous allons continuer à jouer au chat et à la souris, à la différence près que le chat va sortir ses griffes!
Amitiés à tous et à toutes
Cyril LAZARO
RSS CNT Solidarité Ouvrière à Disneyland Paris
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