2 mars 2010
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"On va leur montrer ce qu'est un véritable syndicat revendicatif!"
- Bon Manu, suite à cette assemblée générale solennelle, nous allons faire parvenir nos revendications à la Direction de Disneyland Paris sur le découpage de l'entreprise en Comités d'Etablissements.
- Ouais Cyril. Y en a marre de la discrimination des vieux cons.
- Je viens de lire que Disneyland Paris s'associe à la découverte de "jeunes talents".
- Y en a plus que pour les jeunes. Mais les vieux existent aussi!!!
- Alors allons-y. Voilà ce que l'on veut...
- On veut un Etablissement spécial pour les vieux consl
- Oui, avec les heures de délégations qui vont bien avec et le pognon aussi!
- Ouais, une petite caisse noire "spéciale vieux cons"
- On a le droit de préparer nous aussi notre retraite!
- Ouais, et en plus on s'engage à dire tous les mois combien d'argent on pique.
- C'est sûr, les autres salariés qui ne bénéficient de rien ont le droit de savoir.
- Ouais, on fera ça dans un souci de transparence!
- On veut aussi un local.
- Ouais avec deux hamacs, pour qu'on puisse se déstresser.
- C'est un minimum. On parle de la télé?
- Bien sûr, on veut aussi une télé pour voir la coupe du monde!
- Et un réveil...
- Un réveil? Pour quoi faire?
- Hé ben si on s'endort pendant nos heures de délégation, il faudrait pas en plus qu'on fasse des heures sups.
- Ah bon? Pourquoi, les autres ils le font pas?
- Oui, mais nous, on a une déontologie.
- C'est vrai. Bon, on oublie les heures sups. On veut donc un réveil!
- Et pour les salariés qu'est-ce qu'on va faire?
- On veut un site intranet.
- Ouais un site sur lequel on écrira rien, comme les autres.
- T'as raison, quand on a autant de bons exemples, il faut les imiter!
- Mais imagine s'il y a un syndicat qui se mettait à bosser. Tu crois qu'on devra l'imiter?
- T'es con ou quoi? On demandera à la Direction de nous écrire un beau communiqué que l'on signera avec tous les autres syndicats pour condamner le syndicat qui bosse!
- Ouais. Faut pas abuser! C'est quand même pas aux syndicats de montrer le mauvais exemple en se mettant à bosser. Si on faisait ça, les salariés n'auraient plus d'espoir!
- Tu as raison, ils ont le droit d'espérer devenir syndicalistes un jour à leur tour et de profiter eux aussi du partenariat fusionnel avec la Direction.
- Y a pas à dire, c'est dur la vie de syndicalistes à Disney.
- On a beau l'expliquer en long en large et en travers, personne ne veut le croire.
- C'est parce qu'il faut le voir pour le croire!
- Mais nous on l'a vu! Et on n'y croit toujours pas...
- C'est parce que c'est la réalité et que nous, nous sommes virtuels!
Les vieux cons