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28 février 2013 4 28 /02 /février /2013 18:46

La Poste: environ 4.800 suppressions de postes en 2012


PARIS - La Poste a supprimé environ 4.800 postes en 2012 par le biais de départs non remplacés, un chiffre en nette baisse par rapport à 2011, a-t-on appris jeudi de sources syndicales.

Selon la CGT, SUD et FO, l'entreprise qui présentait jeudi ses résultats financiers, a supprimé un peu plus de 4.800 postes à temps plein au sein de la maison mère contre 10.000 en 2011 et 11.000 en 2010.

La direction de La Poste communique de son côté sur les effectifs de l'ensemble du groupe, arguant que certains des collaborateurs de la maison mère sont amenés à aller vers les filiales.

Sur ce périmètre, les effectifs sont passés de 268.822 en 2011 à 266.868 en 2012, soit une diminution de 1.954 postes.

Le groupe souligne par ailleurs avoir recruté plus de 5.000 personnes en CDI en 2012 et rappelle son engagement à recruter 15.000 personnes sur la période 2012-2014. En septembre dernier, La Poste avait revu à la hausse le nombre de recrutements prévus sur cette période (de 10.000 à 15.000) suivant ainsi les recommandations de l'ex-secrétaire général de la CFDT Jean Kaspar, chargé d'un rapport sur les conditions de travail à la suite de deux suicides.

Avec ces recrutements, le taux de remplacement des départs a été de deux sur trois en 2012, contre un sur deux en 2011 et un pour cinq départs en 2010.

Dans un communiqué, la CGT note notamment que cette stabilité est en partie liée à la réduction des effectifs et à une augmentation constante depuis 3 ans des CDD. SUD estime pour sa part que la baisse de la réduction des effectifs et la signature récente d'un accord sur la qualité de vie au travail, n'empêche pas une persistance du malaise social au sein du groupe, pointant notamment une augmentation du nombre de jours d'arrêt maladie (22,22 en 2011 et 22,46 en 2012), tandis que FO avance que les réductions d'effectifs sont à l'origine de tensions de plus en plus fortes dans les services.

En présentant les résultats financiers à la presse, faisant ressortir un bénéfice net stable à 479 millions d'euros en 2012, le PDG de La Poste Jean-Paul Bailly a souligné que l'année avait été importante au plan social pour l'entreprise, avec notamment le grand dialogue sur la qualité de vie au travail et la signature en janvier d'un accord sur ce sujet.

Sur la question des CDD, il a assuré que leur proportion était historiquement en très forte baisse au sein du groupe, soulignant que leur part constituait il y a dix ans plus de 8% des effectifs et autour de 4% aujourd'hui, un chiffre relativement stable.

Nous avons des activités assez fluctuantes et donc toutes les postes font appel à beaucoup de CDD et La Poste française a le modèle social qui, de très loin, fait appel au moins de CDD par rapport aux autres postes européennes, a-t-il affirmé, rappelant que l'accord sur la qualité de vie au travail prévoyait de donner la priorité aux CDD pour les embauches en CDI, à hauteur de 3.000 sur les trois années qui viennent.

Il a par ailleurs relevé que l'intéressement des postiers avait pratiquement doublé, passant de 242 euros par personne en 2011 à 429 euros en 2012.

Source romandie.com

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Published by Cyril LAZARO - dans Réflexions
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