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16 décembre 2009 3 16 /12 /décembre /2009 23:03
Conformément à la demande des vieux cons en date du 2 décembre 2009 Le SDVC interpelle la Direction de Disneyland Paris sur le Comité d'Entreprise. la direction de Disneyland Paris vient de programmer une réunion extraordinaire du comité d’entreprise au lundi 21 décembre 2009 avec un point du jour extrêmement important : « Délibération des membres du Comité d’Entreprise en vue de la désignation d’un administrateur judiciaire suite aux soupçons de malversations financières au niveau du Comité d’Entreprise ».
Le SDVC, syndicat des vieux cons ne peut que se réjouir de cette initiative qui soulève tout de même de nouvelles questions.
Est-ce que le bureau en place actuellement au Comité d'Entreprise va accepter cette mise sous tutelle? On peut en douter quand on connait l'importance de la distribution des bons cadeaux de Noël une semaine en général avant les élections professionnelles qui auront lieu en 2010?
La direction est-elle en capacité de raisonner suffisamment les élus du CE pour obtenir une majorité capable de valider cette désignation?
La direction a-t-elle la réelle volonté de mettre en place ce type d'administration ou le fait-elle uniquement pour pouvoir dire nous avons essayé de changer les choses.

Toutes ces questions relèvent désormais de réflexions qui dépassent le cadre de ce modeste blog, puisque l'on peut même supposer que certains élus "d'opposition" pourraient sous le couvert d'un vote à bulletin secret, confirmer le secrétaire du Comité d'Entreprise dans ses fonctions, juste histoire d'ajouter un petit peu plus de confusion à cette situation critique pour l'institution.
La direction pourrait elle même voter exceptionnellement nous semble-t-il.

Les tractations sur les votes à venir sont donc à l'ordre du jour, et les téléphones portables vont vibrer ce week end.

Les vieux cons regardent cette agitation avec amusement, cette tempête dans un verre d'eau comme nous le rappelle souvent un camarade, face aux problèmes du monde. Mais ceci est une particularité bien française qui consiste à passer plus de temps à faire des pronostics plutôt que d'être acteurs de la dramaturgie qui se prépare.
Les vieux cons tiennent à dire que la mise sous tutelle du Comité d'Entreprise permettrait d'avoir des élections professionnelles où toutes les organisations syndicales seraient sur un pied d'égalité pour les prochaines élections et peut-être aurions nous pour la première fois des communications qui porteront sur des projets et des idées plutôt que sur des campagnes de dénigrement comme les années passées nous y ont habituées.

Une autre solution qui pourrait également se profiler serait la tentative de "l'opposition" de destituer le bureau en place pour prendre sa place.

Que de scénarios virtuels pour une seule réalité à l'arrivée?

Un vrai bonheur pour le syndicat des vieux cons de Disney, qui se retrouve pour le coup dans son élément : le virtuel.

Les vieux cons


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15 décembre 2009 2 15 /12 /décembre /2009 19:47
Corenthin-2-mai--2009-008.jpg
                                                                   "On va demander des droits d'auteur.
                                        C'est nous qui avons inventé la grève virtuelle à Disneyland Paris"

- Alors Manu, tu as vu que l'actualité s'affole à Disneyland Paris.
- Tu as raison. Hier je me préparais à la grève et à sortir les drapeaux du SDVC et moins de 24 heures après, il n'y a plus de grève.
- Encore un méfait du partenariat fusionnel.
- Ouais. Hier l'intersyndicale CFDT, CFTC, UNSA appelaient à une grande journée de mobilisation et aujourd'hui, la journée de mobilisation s'est transformée en journée d'information (voir le tract du jour
http://www.cfdt-disney.org/images/Tract%20NAO.pdf).
- C'est la magie Disney.
- Mais que s'est-il passé entre hier et aujourd'hui?
- Il y a eu la rencontre avec la Direction qui s'est déroulée conformément aux prévisions des vieux cons (Le SDVC syndicat des vieux cons de Disney, n'assistera pas à la réunion sur l'alerte sociale à Disneyland Paris. ), en pire pour les salariés puisque la Direction a réussi le tour de force de ne rien offrir de plus que ce qu'elle avait annoncé il y a un mois, à savoir que la négociation reprendrait à la mi février.
- Ouais. Mais il y a eu une immense avancée. La Direction a écrit qu'elle ferait une proposition qui ne serait pas égale à 0 euro.
- C'est incroyable! Quelle avancée!!! Et ils ont gobé le truc?
- Ben ouais, puisqu'aujourd'hui ils appellent à un grand rassemblement d'information.
- Mais c'est quoi ce nouveau truc? On n'est pas dans la fonction publique. Comment les salariés peuvent-ils se rendre à un rassemblement d'information sans commettre un abandon de poste?
- C'est ça la magie. Ils ne peuvent pas.
- Et alors, il n'y aura personne.
- Si. Ceux qui ont un mandat syndical.
- Ah, je comprends mieux, c'est une réunion syndicale, pour les élus et les délégués syndicaux!
- C'est ça.
- Et quelle est l'information si importante qui mérite une telle distribution de tracts?
- Hé ben qu'ils n'ont rien obtenu de plus que ce qui était avant, mais qu'ils y sont parvenus grâce au rapport de force qu'ils ont établi avec la Direction.
- Ah! Un rapport de force virtuel qui a conduit à des avancées virtuelles et qui justifient une réunion virtuelle le jeudi 17 décembre 2009?
- T'es trop con! Le syndicalisme, c'est vachement sérieux surtout à Disneyland Paris.
- T'as raison, j'entends des rires qui viennent du bâtiment Baloo, le bâtiment qui abrite la Direction des affaires sociales de Disneyland Paris. Ils n'en peuvent plus de rigoler. Faut faire quelque chose où y en a un qui va crever tellement ils se marrent comme des baleines.
- T'es vraiment trop con. T'as rien compris. En réalité les syndicats ils font la grève en amont. Ils vont bloquer le RER A et comme ça, il n'y aura personne qui va pouvoir venir travailler à Disney.
- Alors là, Ok, respect. Mais je ne crois pas que les syndicats de Disneyland Paris y soient pour grand chose.
- Il y a peut-être une autre explication, la Direction les a marabouté!
- Ah je préfère ça, enfin une explication logique!!!

Les vieux cons
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14 décembre 2009 1 14 /12 /décembre /2009 21:05

Dans un "management Flash", courrier à l'attention de l'encadrement que vous pourrez lire ci-dessous, la Direction de Disneyland Paris essaye de faire croire qu'il n'y a aucun lien entre le Comité d'Entreprise et elle même.
Le fait d'assurer la présidence du Comité d'Entreprise n'est même pas évoqué et c'est au nom de la Direction des Relations Sociales que la Direction de Disneyland Paris semble s'adresser au Secrétaire du Comité d'Entreprise, alors que la lettre dont il est fait mention dans le "management flash" porte la signature et le titre de la présidente du Comité d'Entreprise.
Le SDVC, syndicat virtuel des vieux cons de Disney a à maintes reprises parlé du partenariat fusionnel existant à Disneyland Paris entre la Direction et les organisations syndicales, partenariat fusionnel dont l'apothéose se trouve être justement le Comité d'Entreprise.
Si l'on faisait la liste des projets présentés au Comité d'Entreprise et des votes qui ont suivi, le doute ne semble plus permis.
Le Comité d'Entreprise a parfaitement épaulé la Direction dans tous ses choix et décisions stratégiques concernant la gestion de l'entreprise, et en contrepartie, la Direction a bien fermé les yeux sur tout ce qui pouvait se passer au sein de cette institution.
Les vieux cons pourraient être plus précis sur nombre de points relatifs à ce dossier, mais il y a une instruction en cours qui en apprendra bien plus auprès des principaux acteurs de cette triste comédie, qu'auprès de tiers qui ont essayé de combattre autant que faire se peut ce qu'ils jugeaient être une dérive grave pour le syndicalisme et l'intérêt des salariés.
Quant à l'entreprise, elle doit faire face à un scandale qu'elle a elle-même alimenté au fil du temps en refusant de mettre le holà à certains agissements et certaines dérives pour la bonne raison qu'elle pouvait vacquer tranquillement à ses petites affaires.
Les vieux cons


Cast member Flash
Accusations de détournement de fonds au sein du Comité d’Entreprise

Comme vous avez pu le lire dans la presse ces derniers jours, certaines accusations ont été

portées contre le bureau du Comité d’Entreprise concernant de possibles malversations dans

sa gestion.

Il est important de rappeler que le CE est une entité distincte dotée de ses propres équipes et

de son propre budget. Néanmoins face à la gravité des accusations et aux nouveaux éléments

donnés, la Direction des Relations Sociales a adressé une lettre au secrétaire du CE, ainsi

qu’au Cabinet d’expertise comptable de ce Comité afin qu’ils puissent apporter les éléments

nécessaires à la bonne compréhension du dossier.

Suite à la plainte déposée, une enquête préliminaire est actuellement en cours et la Direction

sera très attentive aux conclusions de celle-ci.

L’entreprise se réserve la possibilité de mener d’autres actions complémentaires afin de

préserver les intérêts des Cast Members.

Nous vous en tiendrons informés.

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14 décembre 2009 1 14 /12 /décembre /2009 21:01
L'INTERSYNDICALE CFDT - CFTC - UNSA APPELLE A LA MOBILISATION

Face à l'inacceptable plan salaire "zéro euro pour tous" proposé par la Direction, l'intersyndicale CFDT - CFTC - UNSA appelle, dans un tract diffusé ce jour, les salariés à la MOBILISATION pour le jeudi 17 septembre 2009 à 9h00 au bâtiment Imaginations.

L'intersyndicale CFDT - CFTC - UNSA exige des augmentations de salaire pour tous les salariés et que celles-ci ne soient pas l'apanage de quelques hauts dirigeants qui aujourd'hui se sucrent de bonus et autres gourmandises.
Source cfdt-disney.org
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13 décembre 2009 7 13 /12 /décembre /2009 15:41
Communiqué du SDVC : 13 décembre 2009

Le SDVC, syndicat des vieux cons de Disney remercie les camarades de Force Ouvrière qui ont proposé à un de ses membres d'assister à la réunion sur l'alerte sociale lancée à Disneyland Paris suite au plan salaire pour 2010.
La liste des mesures de ce plan salaire étant trop longue pour être énumérée, nous allons la résumer en une phrase, tour de force incroyable, mais c'est aussi cela la magie Disney : 0 euro pour tous.
Bien sûr la Direction jure ses grands dieux que l'année prochaine elle fera le double et peut-être même le triple, mais force est de constater qu'à l'arrivée, le pouvoir d'achat des salariés en prend un coup.
Le SDVC n'assistera donc pas à cette réunion, et comme le SDVC est composé de 2 vieux cons qui ont des avis sur tout, le SDVC va détailler la négociation de demain qui n'a donc pas encore eu lieu, afin que les organisations syndicales de Disney puissent profiter de leur expérience et pour gâcher un peu le dimanche soir de la Direction qui va se demander si elle doit changer au dernier moment où reprendre au mot à mot le plan salaire édicté par les vieux cons.
Tout d'abord, sachez que demain, la Direction va venir avec dans sa musette une augmentation de 2% au mérite. Elle fera donc un speech sur l'importance de la fin d'année pour l'entreprise, les conséquences d'un risque de grève, l'attachement de la Direction à une juste récompense des salariés, la réaffirmation du principe de l'augmentation au mérite, la crise et l'incertitude de l'avenir même si certains clignotants laissent présager une reprise dans les mois à venir, l'heure étant toujours à la vigilance etc... etc... etc...
Afin de prouver sa bonne volonté, la Direction annoncera une augmentation d'1% au mérite à titre exceptionnel, afin d'apaiser le climat social et de réaffirmer son désir de valoriser la performance individuelle des salariés. Après le brouhaha de l'assemblée, les cris de "au scandale", "oui mais les salariés", "c'est inadmissible", puis les diverses interventions individuelles où comme chaque année on aura droit au "mon manager a dit", "mon manager a fait", la Direction fera faire la pause et reviendra en annonçant l'oeil empli d'une feinte soumission : "nous vous avons bien entendu et nous acceptons le principe de 1,5% d'augmentation au mérite". "Nous vous proposons également de nous retrouver au mois de février ou mars pour revenir sur le sujet tous ensemble, nous aurons  alors une meilleure lisibilité sur l'avenir. Nous appelons chacun à son sens des responsabilités et l'entreprise saura prendre les siennes comme elle l'a toujours fait les années précédentes et comme elle saura le faire dans l'avenir en essayant de redistribuer au mieux à ses salariés la récompense de leur engagement au service de l'entreprise."
Encore quelques bla bla bla "mon manager", "j'ai vu ceci", "les salariés n'en peuvent plus"... puis la réunion sera pliée.

Le SDVC ne va pas aller plus loin dans sa démonstration, laissant ainsi une minime place à l'impondérable, au grain de sable qui détraque tout.

Bon dimanche ( toujours pas payé double) et amitiés à tous

Les vieux cons

PS : si vous vous ennuyez pendant la réunion puisque les vieux cons vous ont déjà tout dit à l'avance, vous pouvez toujours lancer la revendication des vieux cons "pour l'obtention d'une prime anti grigris vaudous".
Ca aura au moins le mérite d'élever un peu le débat!
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12 décembre 2009 6 12 /12 /décembre /2009 22:10
femme-attach-e.jpg
                                            Une confession intime comme seuls les vieux cons peuvent en offrir.

Cyril LAZARO et Manuel ROMERO, uniques représentants du syndicalisme virtuel à Disneyland Paris, vous avez enfin décidé de nous livrer une expérience hors du commun, une expérience interdite au commun des mortels, puisque vous allez nous faire part d'un maraboutage inédit, pratique qui si l'on en croit les journaux est très répandue à Disneyland Paris. Naturellement, comme à chaque fois, pour protéger votre anonymat, nous allons déformer votre voix afin que les révélations que vous allez faire ne vous porte pas préjudice.
- Tout d'abord pourquoi avez vous décidé de confier à Rue Belle 77 ce terrible secret.
- dgjgtirebgvrfireipureqbkqfdgi
- Excusez nous, le vocodeur n'est pas bien réglé, on ne comprend rien à ce que vous racontez. Veuillez reprendre s'il vous plait.
- Désolés, nous avons quelques problèmes avec le son. Le vocodeur doit déconner...
- Là c'est bon, ça marche?
-
Oui c'est bon. Nous vous écoutons.
-
Hé ben, tout d'abord, il faut savoir qu'à Disneyland Paris, il y a plein de jolies filles.
- Oui. Ca tout le monde le sait. Vous n'êtes pas là pour attirer le badaud, mais pour nous faire part de faits concrêts
- Attendez je dis "Crunch".
C'est juste pour la pub. Il paraît qu'on peut gagner un an de chocolat gratuit, alors on essaye. "Crunch, Crunch, Crunch, Crunch, Crunch."
-
Bon ça suffit, on peut commencer?
-
OK! Faut rester calme, ou alors on vous maraboute.
- ......
- Bon. Hé ben comme on le disait à Disneyland Paris, il y a plein de jolies filles et les Ressources Humaines ne font pas exception.
- Ca c'est vrai, au niveau ressources, les jolies filles ça manque pas...
- Et évidemment, on a beau être vieux et cons, on n'en reste pas moins des hommes!
- Ouais, avec tout ce qu'il faut là où il faut.
- On n'y peut rien, c'est la nature qui en a décidé ainsi.
- C'est vrai, on aurait pu être des filles, nous on n'a rien contre, mais c'est pas le cas...
- Alors pour en revenir au maraboutage, on a vite compris que c'était le seul moyen d'arriver à nos fins.
- Ouais, même que tous les midis on s'est obligé à manger du poulet!
- Et à garder les os!
- C'est là le truc. Il faut garder les os...
- Donne pas la recette, il y a plein de jeunes cons qui lisent ce modeste blog et qui vont faire pareil. Alors là après, c'est cuit, ils vont nous piquer toutes nos proies virtuelles.
- T'as raison, On va pas leur dire qu'il faut aussi une patte de poulet et trois poils de chat noir.
- Surtout pas. S'ils se gourraient dans la formule magique, tu imagines ce qui pourrait se passer?
- Ouais, ils auraient tous les chiens du quartier à leurs trousses.
- C'est sûr, à cause de l'odeur des os de poulets.
- N'empêche que ça marche.
- Ouais, et donc on a écrit dans le pentacle magique ce qu'on voulait.
- Oui et on l'a obtenu.
- Un maraboutage en bonne et due forme.
- Incroyable!!!
- C'était presque trop facile...
- Et voilà, maintenant vous savez tout!
- Ouais, on vous a tout dit!
- Mais qu'est-ce que vous avez obtenu? C'est ça qui intéresse nos auditeurs.
- C'est là le problème. C'est qu'on peut pas le dire.
- Ouais, autrement le maraboutage arrête de marcher!
- Et là, franchement on aurait l'air con!!!
- Drôlement con, même.
-
Mais donc, vous confirmez que ces pratiques ont bien cours à Disneyland Paris?
- Absolument! Aussi sûr que 972x1206589 font 24561839,76 à un chouillat près.
- Mais on en dira pas plus.
- Surtout pas! Nos vies seraient menacées...
-
Hé bien messieurs, merci pour cet incroyable témoignage sur la vie quotidienne à Disneyland Paris, cette entreprise où rien ne se passe comme ailleurs et où chaque jour apporte un flot de révélations plus étonnantes les unes que les autres.

- Au fait vous avez pensé à marabouter la Direction pour obtenir des augmentations de salaire cette année? Il paraît que les salariés auront zéro euro.
-
On va vous confier un secret, mais il faudra surtout pas l'écrire... On a essayé de marabouter la Direction mais là c'est vachement dur, parce qu'ils ont eux même marabouté 12378 salariés sur 12380, et que faire une vraie grève à 2, c'est pas évident!

Lyric ORAZAL pour Rue Belle 77
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11 décembre 2009 5 11 /12 /décembre /2009 19:30
Corenthin-2-mai--2009-008.jpg
                                           "Pour être aussi cons, ils ont dû nous marabouter au moins 100 fois"

- Alors Manu, tu as vu qu'une salariée du Comité d'Entreprise de Disneyland Paris a trouvé des grigris vaudous sous son bureau?
- Qu'est-ce que c'est que ces conneries encore?
- Je ne déconne pas, c'est vrai, c'est écrit dans le Parisien (
cliquez ici)
- Mais c'est grave! Dans quelle boîte on bosse? Mais ce sont des grands malades!!!
- Je te le fais pas dire. Imagine un peu tout ce que l'on a dû subir!
- Ca c'est sûr, ils ont pas dû nous louper. Mais que fait la médecine du travail? Tu imagines les risques psycho sociaux? Obligés de bosser alors qu'on nous maraboute?
- Oui, et la Direction tu crois qu'elle a quelque chose à voir avec tout ça?
- A tous les coups! Elle doit nous marabouter pour qu'on bosse plus et qu'on arrête de l'emmerder.
- Tu crois qu'elle a fait des poupées à nos effigies?
- C'est sûr!!! D'ailleurs la dernière fois j'avais la fesse gauche qui me grattait. Hé ben plus je me grattais, plus j'étais irrité, et plus j'avais envie de me gratter.
- Ben là c'est clair. La Direction avait dû planter une aiguille dans ta poupée.
- Putain! Mais c'est plus possible de bosser dans ces conditions...
- Là tu as raison. A mon avis, il n'y a qu'à Disneyland Paris que l'on peut voir des trucs comme ça!
- Mais à qui on peut en parler? Les médecins, ils ne sont pas formés pour ce genre de truc. Faut les envoyer en vitesse faire une formation.
- Et la Sécurité? Ils pourraient pas faire quelque chose? Passer avec un détecteur anti grigri?
- Ouais, il va falloir réagir parce que là c'est plus possible?
- Calmons nous et essayons de réfléchir en syndicalistes responsables.
- Tu veux mettre le SDVC, le syndicat des vieux cons sur le coup?
- Là on est obligé!
- Tiens, soi-dit en passant, la Direction a versé le 13ème mois avant le 15 décembre comme on le lui avait demandé.
- On n'avait pas demandé. Le seul et unique SDVC avait exigé et il a obtenu.
- C'est vrai. Il faut dire qu'on n'y avait pas été de main morte sur les menaces : risques d'une nouvelle grève virtuelle.
- Ca c'est pas du vaudou, mais ça fout les chocottes. La Direction elle en pouvait plus tellement elle avait peur.
- Bon revenons à l'intervention du seul et unique SDVC contre la prolifération des grigris vaudous à Disneyland Paris.
- Oui. Je crois que syndicalement, il faut de nouveau frapper très fort et exiger une prime anti grigri.
- Ouais c'est bien le minimum qu'on puisse faire!
- Alors on le dit haut et fort : "Le SDVC syndicat des vieux cons de Disneyland Paris exige une prime anti grigri.
- Précise bien : anti grigri vaudou!!!
- OK. Anti grigri vaudou!
- Au fait, il n'y a rien qui te gratte derrière l'oreille?
- Non, moi c'est plutôt sous le talon...
- Ah putain! Ca y est, la Direction recommence à piquer nos poupées!!!

Les vieux cons
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10 décembre 2009 4 10 /12 /décembre /2009 23:04
Suite à l'article paru ce jour dans le Parisien (article de presse), le SDVC, syndicat des vieux cons de Disneyland Paris se dit atterré.
Comment a-t-on pu en arriver là? Comment la Direction qui assume la présidence du Comité d'Entreprise a-t-elle pu être aveugle à ce point?
A vrai dire, il n'y a pas plus aveugle que celui qui ne veut pas voir!
La Direction a été alerté à de multiples reprises par divers syndicats de l'entreprise sur certaines dérives du Comité d'Entreprise sans qu'elle n'en ait jamais tenu compte, à tels points que de nombreux délégués syndicaux étaient écoeurés par ce sentiment d'impunité et cette façon de se placer au-dessus de tout, affichés par certains membres du Comité d'Entreprise et la Direction.
Aujourd'hui, suite à l'article paru dans le Parisien qui met directement en cause la Direction de Disneyland Paris, un courrier (
courrier) a été envoyé aux membres du Comité d'Entreprise avec une menace non déguisée de la part de la présidente du Comité d'Entreprise à l'encontre du secrétaire de cette institution.
Ceux-là mêmes qui ne cessaient de rappeler la présomption d'innocence concernant le secrétaire du Comité d'Entreprise semblent aujourd'hui pressés de s'en débarasser.
Le SDVC, syndicat des vieux cons de Disneyland Paris trouve cela injuste et trop facile.
C'est à la Direction de Disneyland Paris de venir s'expliquer devant les élus du Comité d'Entreprise et son secrétaire sur sa manière d'agir à l'égard des élus, des représentants syndicaux et des délégués syndicaux.
La Direction doit exposer clairement sur quels critères son attitude a pu changer ainsi du jour au lendemain?
La Direction doit expliquer pourquoi elle a envoyé bouler toutes les remontées concernant les inquiétudes vis à vis des agissements de certains élus du Comité d'Entreprise?
La Direction doit également justifier le pourquoi elle n'est pas intervenue auparavant?

La Direction de Disneyland Paris croit pouvoir se dédouaner facilement de cette situation embarassante, situation qu'elle a créé et alimenté depuis des années selon les vieux cons.
Tous les 6 ans en moyenne, éclate un scandale majeur au Comité d'Entreprise, avec malversations et détournements d'argent en tous genres. Cela va faire 18 ans d'exploitation et nous n'échappons pas à la règle, avec ce troisième scandale.
Le SDVC ne croit pas à une fatalité mais à une manipulation sciemment organisée qui consiste à laisser le Comité d'Entreprise plonger dans des travers répréhensibles pendant que la Direction gère ses petites affaires tranquillement.

C'est scandaleux et les plus coupables ne sont peut-être pas ceux qui sont sous les spotlights aujourd'hui.
Voilà ce qu'en pensent les vieux cons et nous invitons toutes les organisations syndicales de l'entreprise à y réfléchir, car si demain une autre organisation syndicale prend les rênes du Comité d'Entreprise, il y a fort à parier que l'histoire se répètera à nouveau.

Les vieux cons
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10 décembre 2009 4 10 /12 /décembre /2009 18:51
Soupçons de détournements de fonds au CE de Disney

Une enquête préliminaire a été ouverte après un dépôt de plainte contre X du syndicat FO, selon qui près de 700.000 euros pourraient avoir disparus en trois ans.

 

Une enquête préliminaire a été ouverte par le procureur de Meaux après un dépôt de plainte contre X du syndicat FO de Disney pour «malversations» et «escroquerie» à la suite de soupçons de détournement de fonds au sein du comité d’entreprise (CE) du groupe.

«D’après le témoignage d'un ancien salarié du CE, entendu le 8 décembre par les policiers, plus de 230.000 euros auraient été détournés sur un an, avec des documents comptables modifiés», a affirmé à l’AFP Guy-Bruno M’Boé, secrétaire général de FO-Disney, ajoutant que le syndicat FO «souhaite se constituer partie civile» dans cette affaire.

Selon le témoignage, ce sont «près de 700.000 euros qui pourraient avoir disparu des trois derniers bilans du comité d’entreprise et auraient été détournés de la billetterie du CE».

Le CE, dirigé par trois représentants CGT et un représentant CFE-CGC, gère les activités sociales pour les 13.000 salariés des deux parcs et des hôtels de Disneyland, a-t-il précisé.

Contacté par l’AFP, Jean-Luc Hacquart de l’Union départementale de la CGT, a «fermement condamné ce geste». «Nous le condamnons, quoi qu’il arrive, même si il s’agit d’un militant de la CGT» car «ça ne fait pas partie des valeurs de la CGT de détourner l’argent des salariés», a-t-il insisté.

Daniel Rovedo, élu au CE et délégué syndical CFDT, contacté par l’AFP fin octobre, avait indiqué que l’entreprise «a accordé en mai dernier un versement exceptionnel de 500.000 euros pour que le CE renfloue ses comptes», une «première» dans l’histoire de Disney.

(Source AFP)
Source liberation.fr

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5 décembre 2009 6 05 /12 /décembre /2009 19:06
                                                "Tu te souviens, c'était la dernière fois que nous avons mobilisé"
                                                                 "Ouais, on n'était pas nombreux à l'époque..."


- Alors mon Manu, on va y avoir droit à cette grève à Disneyland Paris.
- Ouais, ce sera notre cadeau de Noël.
- Celui qu'on offre à la Direction ou celui que l'on reçoit?
- Celui que l'on reçoit, de la part des organisations syndicales qui la préparent.
- Tu as donc bien vu que la CFDT, la CFTC et l'UNSA ont lancé une alerte sociale.
- Ouais, comme il n'y a pas d'augmentation cette année, ça rue dans les brancards.
- C'est un peu normal...
- Oh tu sais, j'ai vu des salariés qui m'ont dit "tant qu'on ne nous enlève rien"!
- Oui, mais avec l'augmentation du coût de la vie, ils vont perdre de l'argent, tu leur as dit au moins.
- Ouais, mais ils s'en fouttent.
- Tu veux dire qu'il n'y aura personne pour manifester?
- Non. Ils veulent savoir si le SDVC, le syndicat des vieux cons sera présent, afin qu'ils sortent eux aussi des drapeaux SDVC. Je leur ai dit qu'ils pouvaient mettre n'importe quoi dessus pourvu qu'il y ait écrit SDVC.
- Fais gaffe, j'ai pas envie que l'on salisse l'image virtuelle de notre syndicat.
- Mais ne t'inquiète pas, les salariés sont intelligents.
- Oui, mais quand même... tu serais pas un peu anarchiste?
- Allez, tu vas pas me la jouer à la Thibault!
- Non, bien sûr, mais quand même... tu aurais pas des affinités avec l'ultra gauche?
- Arrête tes conneries...
- Non, je te fais marcher. Moi je vais faire une banderole "l'UMP en lutte avec le SDVC".
- Mais c'est débile. L'UMP ne sera jamais en lutte avec nous, il serait même plutôt en lutte contre nous!
- Oui, mais c'est tactique. Imagine les journalistes... avec ça, je fais la une de TF1.
- C'est donc ça ton but, passer à la télé?
- Hé ben quoi, c'est normal, il faut assurer une bonne campagne de pub. Y a que ça qui paye!
- Quoi? tu fais ça pour le pognon?
- Mais non, c'est pour qu'on parle du seul et unique SDVC.
- Là, je suis pas d'accord. Ta grève tu vas aller la faire tout seul!
- T'énerve pas, toi aussi tu vas pouvoir te faire un drapeau.
- Ouais, mais on va plus parler de toi que de moi, alors je ne suis pas d'accord.
- Mais c'est pas grave, l'important c'est de manifester ensemble!
- Tu peux courir. Tu veux tirer toute la couverture à toi, alors ne compte pas sur moi.

Et voilà : encore une grève qui aurait virtuellement pu avoir lieu et qui n'aura pas lieu.
Bien entendu, le SDVC ne se disputera jamais de la sorte, mais une intersyndicale, c'est 10 fois plus dur que le type de dialogue que vous venez de lire, surtout à Disneyland Paris.
Alors salariés, faites vos jeux, grève ou pas grève avant la fin de l'année chez Mickey?
Vous pouvez faire valider vos paris à la billetterie du Comité d'Entreprise....................... arrêtez............................n'y allez pas....................................c'est une blague..................le Comité d'Entreprise n'est pas habilité à prendre des paris..................surtout à la billetterie...............il parait que c'est là où l'argent disparait selon les journaux!!!

Les vieux cons
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  • : Le blog d'un militant syndicaliste en lutte pour plus de justice sociale à Disneyland Paris. Réflexions, revendications, humour et amitiés
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