A Disneyland, les vieux cons sont réels et les syndicats semblent virtuels.

""Nous on dit oui au dimanche payé double
à Disneyland Paris"

- Tu as vu Manu, les syndicats nous font la gueule!
- Pour une fois qu'ils font quelque chose, c'est un progrès!
- Oui, mais ils ne devraient pas combattre plutôt la Direction de Disneyland Paris?
- Ne parle pas de ça, tu risquerais de remettre en cause le partenariat fusionnel qu'ils ont eu tant de mal à mettre en place.
- Oui, mais là, ça se voit trop!
- Ouais, mais c'est parce qu'il y a des vieux cons qui en parlent.
- Au fait, tu as vu le courrier de notre PDG Philippe Gas qu'on nous a remis avec les fiches de paye.
- Ouais, ça fait peur!
- Tu permets que je cite ses propos, c'est pas tous les jours qu'il aura droit à un tel honneur.
- Vas-y, les vieux cons sont des démocrates et laissent la parole à tout le monde.
- "Devant l'incertitude liée à cette crise et face aux changements de consommation de nos clients, la Direction Générale a décidé de mettre en place, à titre préventif, un plan de prudence afin de ne pas hypothéquer l'avenir et de préserver, autant que faire se peut, les emplois."
- Je vois que tu as noté le "autant que faire se peut".
- Oui, ce qui signifie que l'avenir est bien sombre pour les salariés.
- Ouais, les anciens et les gros salaires feront bien de raser les murs.
- Ca sert à rien, on les retrouvera sur les ordinateurs.
- C'est quand même inhumain, être trahis par un ordinateur, une machine sans coeur ni sentiment.
- Tu préfèrerais une jeune et jolie RH?
- Non, elles aussi n'ont pas de coeur, ou plutôt, à la vue du nombre de licenciements en 2008, elles y vont de bon coeur.
- Mais attends, que l'on est con, il nous reste les syndicats pour nous défendre.
- Si c'est comme pour le travail du dimanche, ils ne vont pas se battre au portillon.
- C'est clair que l'on n'a pas les mêmes syndicats que chez les Continental. Mais dis donc, si la Direction proposait des départs volontaires, à combien tu évaluerais le minimum d'indemnités pour une séparation à l'amiable.
- Actuellement, sur le marché des transferts, c'est 50000 pour un salarié non cadre et entre 100000 et 150000 pour un cadre.
- Finalement, il y aura peut-être des volontaires...
- Ouais, mais je ne suis pas sûr que Mickey soit sur cette gamme de prix.
- C'est pas grave, nous on aura fait notre job de syndicalistes virtuels en informant les salariés.

Les vieux cons

Comments

[Gabriel]

En effet, tous comme vous ce courrier ma glacé le sang.
"Autant que faire ce peu".... J'aurais aimer quelque chose de plus positif comme expression de leur intention... Quoique au final à quoi bon demander plus de considération pour protéger les emplois, de la part de la direction, alors même que les Syndicats de Disneyland Paris qui ne sont pas de vieux con, ce complaisent dans leur confort.

Je suis également tombé d'effrois, lorsque est abordé la TVA dans ce courrier, sans même aborder les investissements ou les efforts sur les salaires qu'est sensé induire cette baisse de tva.
Pour noyer le poisson on nous rappel qu'aura lieu des négociations ( il me semblait que cela est de toute manière obligatoire), pour mettre en scène une pseudo charité sans intention de résultat.

Une nouvelle fois, malheureusement inutile d'attendre une quelque-conque solidarité de nos soit disant représentant élu issu des organisations syndicales.
Ils se complaisent bien trop dans leur mandat, en oubliant le sens premier de ce qu'est sensé être leur engagement.
Mais rassurons nous, voila deux tickets parc pour passer de bonnes vacances en famille.
.

Malheureusement le sentiment d'être seul et que personne ne semble prêt à porter la voix de cette masse silencieuse qui ne demande qu'a travailler honnêtement pour nourrir leur famille n'est pas prêt de s'arranger dans notre entreprise.
Je suis bien pessimiste sur le sort de nombreux salariés de Disneyland Resort Paris