23 avril 2014
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Allez, j'y vais gaiement.
Je relaie une offre d'emploi qui va impacter directement les rapports entre la Direction de Disneyland Paris et les organisations syndicales.
Y aurait-il un jeu de chaises musicales à plus ou moins long terme dans l'air? J'en connais qui vont se faire du souci...
Mais que la Direction ne pense pas trouver là, la panacée aux problèmes de l'entreprise.
Un visage nouveau ne fera pas oublier la politique menée depuis des années, les arrangements entre amis et autres coups bas qui ont dépossédé les salariés de l'entreprise d'une représentation syndicale digne de ce nom.
Quant au job proposé, ce ne sera pas une sinécure... savoir s'adresser à des analphabètes (terme si cher à la secrétaire de la CFDT) n'est pas donné à tout le monde! MDR
Amitiés à tous et à toutes
Cyril LAZARO
Annonce telle que vous pouvez la retrouver à l'adresse suivante : http://careers.disneylandparis.com/candidates/JobDetail.php?session=&sID=ALG535637fe29f09&start=0
Informations sur la société
| Société | Disneyland Paris  |
| Type d'industrie | Arts - divertissement et médias |
| Résumé sur la société | Avec 275 millions de visites depuis plus de 20 ans, Disneyland® Paris est la destination touristique la plus visitée en Europe. Disneyland Paris abrite deux parcs à thèmes et plus de 50 attractions exceptionnelles. Ainsi le rêve des grands classiques Disney, la magie du cinéma, de l’animation et de la télévision sont à portée de main de nos visiteurs. Disneyland Paris gère également le Disney Village et 7 hôtels à thèmes comptant près de 6000 chambres pour apporter à nos visiteurs une expérience qualitative. |
Description du poste
| Intitulé du poste | RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES F/H |
| Type de poste | CDI |
| Fonction | Juridique |
| Description du poste responsabilité, structure, perspective de carrière... | Au sein de la Division des Ressources Humaines, directement rattachée à la Directrice des Relations Sociales, Vous avez pour mission de : •Promouvoir et garantir le dialogue social •Garantir le respect de la législation sociale et le bon fonctionnement des institutions représentatives du personnel •Assurer la bonne adéquation de la politique sociale par rapport à ses enjeux et moyens au regard des évolutions législatives et réglementaires •Assurer la promotion en interne la politique sociale de l’entreprise Responsabilités •Co-animer avec et sous l’autorité de la Directrice des Relations Sociales les négociations au sein de l’entreprise •Préparer et participer aux différentes concertations mises en œuvre dans le cadre de la refonte du dialogue social, préparer les diagnostiques préalables et nécessaires aux négociations •Proposer des innovations et des améliorations de la politique sociale •S’assurer de la maîtrise et du suivi des accords collectifs par les différents interlocuteurs clés et de leur bonne application •Participer à la coordination des actions avec les acteurs institutionnels et au développement des relations avec les autorités compétentes pour développer l’image sociale de l’entreprise •Assurer la veille juridique des évolutions de la réglementation sociale et évaluer les impacts potentiels. |
| Géographie | France |
Qualifications
| Expérience souhaitée, niveau d'étude, personnalité... | De formation BAC+5 en droit social, vous avez une expérience professionnelle de 8 ans minimum dans la gestion des relations sociales en entreprise. Vous avez déjà préparé et participé à des négociations complexes avec les IRP. Vous êtes une personne reconnue pour vos qualités d’écoute, votre sens d’analyse, votre créativité, pour votre force de proposition et vos compétences relationnelles. L’anglais est un plus. Lieu:Marne la Vallée |
Source careers.disneylandparis.com
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