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Le blocage est levé à l'usine Dunlop-Goodyear
NOUVELOBS.COM | 31.10.2009
Le blocage de l'usine Dunlop-Goodyear d'Amiens-sud, entamé mercredi pour renégocier un accord sur la réorganisation du travail en 4X8, a été levé vendredi soir, suite à une décision de justice saisie en référé, a-t-on appris samedi 31 octobre auprès des syndicats et de la direction.
"Le tribunal de grande instance d'Amiens, saisi en référé, a ordonné vendredi après-midi aux salariés de rendre le libre accès à l'usine. Depuis, conformément à cette décision, le site d'Amiens-sud n'est donc plus bloqué", a annoncé samedi à l'AFP une porte-parole de Dunlop-Goodyear.
"Aux alentours de 17h, hier (vendredi) soir, le libre accès au site a été rendu suite à une décision de justice, qui menaçait dix salariés d'une peine de 1.000 euros d'astreinte par jour, en cas de non-levée du blocage", a confirmé Thierry Recoupé, délégué syndical CFTC de l'usine d'Amiens-sud.
Cependant, "même si l'accès à l'usine est de nouveau libre, le piquet de grève continue jusqu'à lundi matin, et l'usine n'a toujours pas repris son rythme normal de production", a assuré Patrice Martin, délégué Sud-Chimie, précisant que samedi matin, une vingtaine de salariés étaient toujours rassemblés devant l'usine.
"On espère que la direction a compris le message", a-t-il ajouté en précisant qu'une prochaine réunion de négociation était d'ores et déjà prévue pour mardi.
Parallèlement, la direction de Dunlop-Goodyear a entamé une procédure de sanctions disciplinaires à l'encontre de plusieurs salariés, accusés de tentatives de vol et de dégradations dans l'usine dans la nuit de jeudi à vendredi, a indiqué la porte-parole de Dunlop-Goodyear.
"Actuellement, 5 salariés sont mis à pied et des procédures de licenciement ont été engagées", a déclaré Thierry Recoupé.
Les salariés de l'usine d'Amiens-sud (1.100 personnes) avaient accepté en 2008 de signer un accord de réorganisation du travail en 4X8 après un référendum du personnel.
Début septembre, cette réorganisation du travail a été remise en cause par le tribunal de grande instance d'Amiens, ce qui a obligé la direction à renégocier un accord avec les syndicats du site.
(Nouvelobs.com)
L'usine de pneumatiques était bloquée depuis plusieurs jours par des salariés qui demandaient un accord sur la réorganisation du travail en 4X8. Le piquet de grève se poursuit jusqu'à lundi.
Les salariés bloquaient l'usine depuis mercredi
"Le tribunal de grande instance d'Amiens, saisi en référé, a ordonné vendredi après-midi aux salariés de rendre le libre accès à l'usine. Depuis, conformément à cette décision, le site d'Amiens-sud n'est donc plus bloqué", a annoncé samedi à l'AFP une porte-parole de Dunlop-Goodyear.
Le piquet de grève continue
"Aux alentours de 17h, hier (vendredi) soir, le libre accès au site a été rendu suite à une décision de justice, qui menaçait dix salariés d'une peine de 1.000 euros d'astreinte par jour, en cas de non-levée du blocage", a confirmé Thierry Recoupé, délégué syndical CFTC de l'usine d'Amiens-sud.
Cependant, "même si l'accès à l'usine est de nouveau libre, le piquet de grève continue jusqu'à lundi matin, et l'usine n'a toujours pas repris son rythme normal de production", a assuré Patrice Martin, délégué Sud-Chimie, précisant que samedi matin, une vingtaine de salariés étaient toujours rassemblés devant l'usine.
"On espère que la direction a compris le message"
"On espère que la direction a compris le message", a-t-il ajouté en précisant qu'une prochaine réunion de négociation était d'ores et déjà prévue pour mardi.
Parallèlement, la direction de Dunlop-Goodyear a entamé une procédure de sanctions disciplinaires à l'encontre de plusieurs salariés, accusés de tentatives de vol et de dégradations dans l'usine dans la nuit de jeudi à vendredi, a indiqué la porte-parole de Dunlop-Goodyear.
"Actuellement, 5 salariés sont mis à pied et des procédures de licenciement ont été engagées", a déclaré Thierry Recoupé.
Les salariés de l'usine d'Amiens-sud (1.100 personnes) avaient accepté en 2008 de signer un accord de réorganisation du travail en 4X8 après un référendum du personnel.
Début septembre, cette réorganisation du travail a été remise en cause par le tribunal de grande instance d'Amiens, ce qui a obligé la direction à renégocier un accord avec les syndicats du site.
(Nouvelobs.com)
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