9 octobre 2009
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17:50
"Rien qu'à l'idée de négocier, ça nous énerve"
- Alors Manu, tu as vu que Disneyland Paris risque de devoir négocier un plan d'action contre le stress dans l'entreprise.
- C'est une blague?
- Pas du tout, c'est très sérieux.
- Après le plan anti pandémie, ils veulent négocier contre le stress?
- Et bien, ils risquent de devoir le faire.
- Alors pour commencer, le plus simple c'est qu'ils retirent l'accord anti pandémie.
- Tu veux dire que travailler plus longtemps (12 heures par jour par exemple) sur des postes que tu ne connais pas (polyvalence par exemple), avec des semaines de 6 jours travaillés, le tout exposé à un virus qui pourrait nuire à ta santé, serait un facteur de stress potentiel?
- Euh, la Direction va lire ma réponse?
- Naturellement comme tous les jours...
- Je crois que oui
- Comment?
- Je suis désolé de le dire, mais je crois que oui.
- Je n'entends rien...
- Je crois que oui!!!
- Ah, c'est bien ça, tu veux être viré!!!
- Mais pas du tout...
- Mais bien sûr que si!!!
- Mais non , je regrette ce que j'ai dit....
- C'est trop tard, c'est dit, c'est dit!!!
- Ca y est, Cyril tu m'as stressé.
- Oui, c'est marrant l'effet que peut faire l'accord anti pandémie. Il suffit d'en parler pour être énervé.
- Tu vois comme quoi j'ai raison quand je dis qu'il faut le supprimer.
- Tu peux toujours rêver. La Direction l'a fait mettre en place pour une durée déterminée de 6 mois pour voir combien d'argent elle peut économiser sur la masse salariale dans les conditions de flexibilité optimum des salariés.
- Et tu penses qu'après elle va le prolonger...
- Une fois que les salariés auront pris le pli, pourquoi pas?
- Et les syndicats?
- Tu parles des clônes de la Direction?
- Ben ouais, tu en connais d'autres?
- Oui, il y a le seul et unique SDVC, syndicat des vieux cons de Disneyland Paris.
- Ouais, mais le SDVC il fait du syndicalisme, il signe pas des accords.
- Tu as raison, contrairement aux syndicats de l'entreprise qui signent les accords mais qui ne font pas de syndicalisme.
- Ils ne peuvent pas tout faire.
- Ca à d'ailleurs l'air de parfaitement convenir à la Direction.
- Elle aurait tort de s'en priver.
- Mais c'est qu'en plus, elle ne s'en prive pas.
- Bon, alors, tu crois que les clôunes de la Direction vont prolonger l'accord en signant un avenant quand il arrivera en bout de vie.
- Je te signale que tu viens de dire clowns.
- Excuse moi, ma langue a fourché, je voulais dire clônes comme tout lecteur l'aura corrigé de lui-même.
- Décidément, je ne sais pas ce que tu as aujourd'hui, mais tu accumules les gaffes. C'est pas bon.
- Je sais Cyril, mais c'est pas de ma faute. Quand je vois la Direction et les organisations syndicales frayer ensemble, ça me stresse.
- Dans ce cas là, il te reste une seule solution, ne plus travailler à Disneyland paris ou bien faire du syndicalisme militant avec le seul et unique SDVC, le syndicat des vieux cons de Disneyland Paris.
Les vieux cons
- Alors Manu, tu as vu que Disneyland Paris risque de devoir négocier un plan d'action contre le stress dans l'entreprise.
- C'est une blague?
- Pas du tout, c'est très sérieux.
- Après le plan anti pandémie, ils veulent négocier contre le stress?
- Et bien, ils risquent de devoir le faire.
- Alors pour commencer, le plus simple c'est qu'ils retirent l'accord anti pandémie.
- Tu veux dire que travailler plus longtemps (12 heures par jour par exemple) sur des postes que tu ne connais pas (polyvalence par exemple), avec des semaines de 6 jours travaillés, le tout exposé à un virus qui pourrait nuire à ta santé, serait un facteur de stress potentiel?
- Euh, la Direction va lire ma réponse?
- Naturellement comme tous les jours...
- Je crois que oui
- Comment?
- Je suis désolé de le dire, mais je crois que oui.
- Je n'entends rien...
- Je crois que oui!!!
- Ah, c'est bien ça, tu veux être viré!!!
- Mais pas du tout...
- Mais bien sûr que si!!!
- Mais non , je regrette ce que j'ai dit....
- C'est trop tard, c'est dit, c'est dit!!!
- Ca y est, Cyril tu m'as stressé.
- Oui, c'est marrant l'effet que peut faire l'accord anti pandémie. Il suffit d'en parler pour être énervé.
- Tu vois comme quoi j'ai raison quand je dis qu'il faut le supprimer.
- Tu peux toujours rêver. La Direction l'a fait mettre en place pour une durée déterminée de 6 mois pour voir combien d'argent elle peut économiser sur la masse salariale dans les conditions de flexibilité optimum des salariés.
- Et tu penses qu'après elle va le prolonger...
- Une fois que les salariés auront pris le pli, pourquoi pas?
- Et les syndicats?
- Tu parles des clônes de la Direction?
- Ben ouais, tu en connais d'autres?
- Oui, il y a le seul et unique SDVC, syndicat des vieux cons de Disneyland Paris.
- Ouais, mais le SDVC il fait du syndicalisme, il signe pas des accords.
- Tu as raison, contrairement aux syndicats de l'entreprise qui signent les accords mais qui ne font pas de syndicalisme.
- Ils ne peuvent pas tout faire.
- Ca à d'ailleurs l'air de parfaitement convenir à la Direction.
- Elle aurait tort de s'en priver.
- Mais c'est qu'en plus, elle ne s'en prive pas.
- Bon, alors, tu crois que les clôunes de la Direction vont prolonger l'accord en signant un avenant quand il arrivera en bout de vie.
- Je te signale que tu viens de dire clowns.
- Excuse moi, ma langue a fourché, je voulais dire clônes comme tout lecteur l'aura corrigé de lui-même.
- Décidément, je ne sais pas ce que tu as aujourd'hui, mais tu accumules les gaffes. C'est pas bon.
- Je sais Cyril, mais c'est pas de ma faute. Quand je vois la Direction et les organisations syndicales frayer ensemble, ça me stresse.
- Dans ce cas là, il te reste une seule solution, ne plus travailler à Disneyland paris ou bien faire du syndicalisme militant avec le seul et unique SDVC, le syndicat des vieux cons de Disneyland Paris.
Les vieux cons