Le blog de Cyril LAZARO

Un des chefs cascadeurs de Disneyland Paris affirme avoir été victime d’un licenciement abusif.

Cela fait quatre ans que Gérard Ravenet est en bras de fer avec la direction d'Eurodisney. En 2006, alors qu'il était chef des cascadeurs au parc d’attractions Disneyland Paris, il a subi des humiliations à caractère sexuel par sa supérieure. Peu de temps après, il est licencié.

Les faits remontent à 2006. Un matin, en arrivant, le salarié découvre que sa manager a récupéré une photo de lui sur un blog.

"Une photo de moi torse-nu sur Internet" :

"Elle en fait alors une centaine d’exemplaires qu’elle placarde un peu partout dans le service, le bureau, les toilettes, les ateliers, etc." explique Gérard Ravenet. Les propositions à caractère sexuel s’enchaînent. Le salarié refuse poliment. Jusqu’à ce qu’il reçoive sa lettre de licenciement.

Par deux fois, les tribunaux ont reconnu qu’il avait été victime d’harcèlement sexuel. Mais le licenciement abusif a été rejeté en appel. Aujourd’hui, l'ancien cascadeur, devenu livreur à temps partiel, se pourvoit en cassation et espère obtenir réparation.

Source europe1.fr

Veuillez trouvez ci dessous l'article du parisien du jour
EURO DISNEY CONDAMNE 27.02.2010

21.11.2008

CHRISTOPHE CARON en est convaincu, son dossier est « en béton ». Hier, l'avocat de cet ancien DJ du Disney Village licencié pour « faute grave » en début d'année s'est employé à prouver au conseil de prud'hommes de Meaux que la société Euro Disney voulait en fait « se débarrasser » de lui pour d'autres raisons moins avouables. Patiemment, méthodiquement, M e Jean-Pierre Saint Maxent a mis à mal les preuves rassemblées par la défense du géant des loisirs contre son client. « Tout ce qu'on a, c'est un récapitulatif de sommes versées entre 2005 et 2007 aux services fiscaux, sans aucune mention des dates de chaque prestation », indique l'avocat. Il évoque ainsi l'accusation faite à son client d'avoir travaillé pour d'autres établissements alors qu'il était en arrêt maladie à Disney Village. « Venons-en aux factures, a continué l'homme de loi. Celle-ci, datant du 23 au 27 août 2006, par exemple. Le nom de mon client n'y apparaît même pas, ni celui des bénéficiaires de la prestation ou de l'émetteur de la facture… Et sur cette autre facture, signée d'un gri-gri, l'écriture n'est visiblement pas la même que celle de mon client sur son contrat de travail avec Disney. » Et de conclure : « Tout ça ne vaut rien, tout le monde le sait. Pourtant, c'est au vu de ces documents qu'a été prise la décision finale de licencier mon client. » De là à affirmer que la société EuroDisney a utilisé des preuves falsifiées pour licencier Christophe Caron, il n'y a qu'un pas… « On sait que cet ancien employeur a un fort différend avec mon client, qui s'est porté témoin contre lui dans un autre contentieux », suggère l'avocat de l'ancien disc jockey. Christophe Caron, lui, allait plus loin avant l'audience d'hier : « Tout est faux et j'ai les pièces qui le démontrent, affirme-t-il. En réalité, Euro Disney a voulu me licencier car je coûtais trop cher. » Le disc jockey trop payé selon l'entreprise Selon l'ancien DJ, Euro Disney l'aurait embauché en CDI pour un salaire « trop » important de 31,64 € brut de l'heure, soit l'équivalent de 4 777 € à temps plein. Un salaire fondé sur ses anciennes prestations pour l'entreprise en tant qu'intermittent du spectacle. « Quelques semaines après mon embauche fin mai 2006, j'ai reçu un courrier de Disney me demandant de revoir mon contrat à la baisse de moitié, rappelle le plaignant. J'ai refusé. C'est après ça qu'ils ont tout tenté pour me licencier. » Des assertions que la défense du géant du loisir n'a pas réellement cherché à contredire : « Monsieur Caron a été licencié pour faute grave sur la base de preuves réelles qui sont toutes versées au dossier », s'est borné à rétorquer l'avocat d'Euro Disney. Et de demander à la cour : « S'il en conteste l'authenticité, pourquoi n'a-t-il pas porté plainte pour fausses factures et fausses déclarations ? » Le jugement sera rendu le 18 décembre.

Source leparisien.fr