Les cadres mis à contribution.

Après HP, voici Hertz, les entreprises innovent face à la crise. Le système semble faire recette et risque de s'étendre.

Il existe cependant un autre système plus motivant qui consiste à proposer des primes aux idées innovantes qui permettraient à l'entreprise d'économiser ou de gagner de l'argent. Mais pour arriver à cela, il faudrait considérer les salariés comme des personnes intelligentes et non pas comme de simples ressources humaines, ce qui est hélas la norme des grandes entreprises aujourd'hui.

Cyril LAZARO