Pour l’année 2009, nous allons recruter entre 6 et 8 000 personnes. Nous recherchons des gens sur l’ensemble des postes de Disneyland Paris : dans l’hôtellerie, la restauration et dans toutes les fonctions qui sont en contact avec les clients.
Quel recrutement ?
Alors pour l’année 2009, nous allons recruter entre 6 et 8 000 personnes. Evidemment la plupart de ces personnes à recruter sont sur des contrats saisonniers.
Quels profils ?
On recherche des gens dans les 500 métiers qui constituent le parc Disneyland Paris.
Ce sont pour la plupart des débutants ou des gens qui ont une première expérience et en principe sur une cible d’européens.
Alors nous recherchons des gens sur l’ensemble des postes de Disneyland Paris, en principe dans l’hôtellerie, la restauration ; dans le domaine de toutes les fonctions qui sont en contact avec les clients que ce soit pour les guider sur les différents parcs, pour répondre à leurs demandes ou tout simplement pour leur apporter l’information dont ils ont besoin. Quelles perspectives d’évolution ?
Alors, les possibilités d’évolution sont importantes puisque 70% de nos managers sont issus du terrain.
Pour vous citer un exemple précis, un de nos directeurs aujourd’hui dans la division spectacle qui a commencé sa carrière comme gardien de parking.
Comment postuler ?
Alors le plus simple, c’est de vous connecter à notre site internet
Vous pouvez aussi nous rencontrer lors des nombreuses opérations de recrutement événementielles que nous conduisons.
Nous cherchons avant tout des gens qui ont un goût pour la marque et pour notre produit évidemment, des gens qui parlent plusieurs langues et des gens qui ont un goût pour le service au client.
Source entreprise.77.evous.fr
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