Le blog de Cyril LAZARO

Le candidat du Front de gauche organisait samedi un grand meeting sur la plage du Prado.

Jean-Luc Mélenchon avait invité les Marseillais à l'écouter sur la plage du Prado pour son grand meeting avant le premier tour.

Jean-Luc Mélenchon (Front de gauche) a souhaité samedi lors d'un méga-rassemblement sur la plage du Prado à Marseille, que soient "expédiés à terre le pouvoir de la droite" et Nicolas Sarkozy, à une semaine du premier tour de la présidentielle.

Dans un discours d'une heure vingt conclu comme d'habitude par L'Internationale et la Marseillaise, le candidat de la gauche radicale a déclaré : "Nous devons expédier à terre le pouvoir de la droite", car "rien n'est possible sinon". La France a aussi "besoin de la défaite de la droite extrême", a souligné celui qui se dit "en guerre" contre le FN, déplorant que des médias "nous accablent à l'heure où nous, les rouges, nous avons repris pleinement la bannière tricolore de la patrie".

Dans l'entre-deux-tours, l'eurodéputé pour qui "l'insurrection citoyenne des Français est commencée", s'est aussi dit disponible si les syndicats le veulent, à participer à un "1er Mai stupéfiant d'unité et de puissance". "Le Front de gauche sera derrière eux !" a-t-il promis.

Selon lui, il faudra se mobiliser car dès le 7 mai, au lendemain de l'élection, "la finance attaquera la France". Et alors, a-t-il dit, "j'organiserai la lutte implacable pour rendre les coups" : "Nous ne serons pas tondus !"

Parisot, "Sainte-Pétoche"

"Si vous pensez que you are not dangerous, ce n'est pas ici qu'il faut venir mais si vous vous sentez very dangerous, bienvenue au club !" a-t-il encore dit, allusion aux propos de François Hollande à Londres. Estimant que "le gouvernement du Front de gauche viendra", il a aussi détaillé les contours de sa "République sociale", entre VIe République et planification écologique, parlant "droits collectifs nouveaux" avec "droit de veto des représentants du personnel sur les licenciements collectifs, les restructurations".

Face au Medef et à sa patronne Laurence Parisot qualifiée de "Sainte-Pétoche", il a souhaité que se multiplient les "coopératives ouvrières".
"Nous sommes la renaissance de cette gauche qui ne transige pas", a-t-il souligné, concluant son discours par Jean Ferrat : "De quoi rêvais-tu ?", "d'une autre fin à la romance au bout du temps qui se balance ?" Avant lui, Pierre Laurent, secrétaire national du PCF, a comparé "le vent de la Méditerranée" qui souffle sur Marseille à "la déferlante populaire" du FG : "Quand il se lève, personne ne peut lui résister." Clémentine Autain a, elle, souligné : "Le vote utile nous casse les urnes !"

Source lepoint.fr

La Poste "m'a tuer"

Je suis un fonctionnaire de 54 ans et je travaille à la Poste depuis 38 ans.
Durant toutes ces années, le Groupe La Poste m'a donné la possibilité de pouvoir évoluer au sein de l'entreprise dans différents métiers aussi passionnants les uns que les autres et qui m'ont apportés beaucoup de satisfaction. Grâce à ma détermination et à ma volonté, j’ai eu un parcours professionnel exemplaire et j'ai su m'adapter aux différentes évolutions du Groupe La Poste.
Depuis ma prestation de serment à La Poste en 1974, j'ai toujours respecté les règles éthiques de mon entreprise en faisant preuve d'honnêteté et de probité.
Néanmoins malgré mon entière intégrité, depuis plus de 2 ans et demi, ma situation professionnelle est devenu un vrai cauchemar. Les conditions déplorables dans lesquelles je me trouve encore actuellement je ne les ai pas voulues et ce n'est pas moi qui l'ai provoquées.
D'une manière arbitraire, sans motif apparent, je suis devenu l'homme indésirable. Ces responsabilités diluées laissent libre cours à toute sorte d'interprétation face à ce silence complice. Du jour au lendemain sans aucune explication, mes responsables hiérarchiques de la télévente m'ont dépouillé de l’ensemble de mes attributions liées à ma fonction de superviseur télévente créant chez moi un très grand désarroi.
La Direction Nationale de la Télévente avec à sa direction ????????????? n'hésite pas à enfreindre les règles en vigueur à La Poste et à bafouer mes droits au travail pour arriver à leurs fins et me voir partir tout cela malgré déjà un recours déposé au tribunal administratif.
Rien ne les arrête et le rouleau compresseur continue à m’écraser.
Tout au long de ces longs mois qui viennent de s'écouler, j'ai dû faire face une fois encore au mépris et à l'humiliation de mes responsables hiérarchiques.
Je n'ai plus accès aux formations, je suis privé de mes droits, je ne suis plus compétent, je suis discrédité face à mes collègues qui restent passifs, j'ai même pensé fortement à mettre fin à mes jours alors que l'on m'avait confié la responsabilité d'une équipe d'assistants bien connus de toute la télévente pour leur état d’esprit vindicatif et qui m’a valu 2 mois d’arrêt pour dépression. Les relations avec la télévente sont devenues des rapports de force qui, à la longue, deviennent usantes. Je n’existe plus, je suis déjà rayé des cadres. En acceptant un détachement à l'université du courrier comme formateur, cela a permis à la Direction Nationale de la Télévente à atteindre leur objectif de me voir partir de la Télévente. Je pensais bien y rester mais cela n'a fait que renforcer ma précarité.
Depuis le début de mon stage à l'université du courrier de La Poste, je ne reçois plus aucune communication, plus aucune information, plus aucun courrier et documents administratifs émanant de la télévente alors que j’en recevais régulièrement. Le renouvellement des lettres de mission qui n'ont aucun cadre légale, prouve bien la forte volonté de m'évincer alors que je ne suis pas en reclassement. Ces lettres de missions ne servent qu’à mettre sur la touche les indésirables et à fournir une main d'œuvre bon marché au service prenant.
Tous ces faits portent une fois encore atteintes à mes droits, à ma dignité et mon avenir professionnel et financier est compromis. Ma situation physique et psychologique s'est détériorée. Je suis dépossédé d'une partie de moi même ce qui me rend vulnérable.
Pourtant la maladie m'a toujours donné la force et le courage de combattre ce qui m'a permis d'avancer dans la vie personnelle et professionnelle sans compromis et sans jamais succomber à des propositions de quelque nature que ce soit.
Je ne comprends pas cet acharnement alors que j'ai toujours fait preuve d'un comportement et d'un travail irréprochable. Mes appréciations le démontrent.
Après 38 ans de bons et loyaux services je mérite plus de considération et de reconnaissance. Je suis encore bon pour le service et à 54 ans j'ai encore l'avenir devant moi et beaucoup à donner.
Ces attitudes déplorables nuisent gravement à l'image de La Poste déjà ternie par d'innombrables suicides (le dernier suicide d'un cadre de la Poste à Rennes remonte au 29 février 2012) notamment dû au stress et à la pression ce dont je souffre actuellement.
Faites ce que je dis, pas ce que je fais !!!. Le dialogue sur le bien-être au travail que Mr Bailly souhaite ouvrir arrive bien tard, au prix de la vie de 75 collègues.
A grand renfort de communication, Mr Bailly Jean-Paul qui a été reconduit dans ses fonctions à la Direction Du Groupe La Poste par le président de la république, fait l'éloge de la déontologie de La Poste dans laquelle il est demandé à chaque postier d'avoir une attitude intègre, de se conformer aux lois et aux règlements, de respecter l'entreprise et les collaborateurs, d’être attentif à la santé et à la sécurité de tous et de lutter contre toutes les formes de harcèlement et de discrimination.
Cette démarche déontologique du Groupe s’appuie notamment sur des textes de références comme La Déclaration Universelle des Droits de l’Homme de l’Organisation des Nations Unies (ONU), Les Conventions fondamentales de l’Organisation Internationale du travail (OIT), ce qui n'est pas rien!!!
La crise et les réorganisations internes n'excusent en rien de tels comportements et je ne veux pas être un bouc émissaire de ces bouleversements qui nous touchent tous. En ces temps difficiles qui supposent du respect, de la tolérance, de l’humilité, il ne faut pas se laisser aller à des débordements qui remettent fondamentalement en cause mes droits de salarié, ma dignité d'homme et le citoyen honnête que je suis.
Ma cause est juste, Ma volonté est forte !!!!

Jacques Gallot

Vu sur http://etnotredevenir-il-est-ou.over-blog.com

Séquestrer son patron, c'est presque devenu un passage obligé pour faire entendre ses revendications. Après Siemens, Caterpillar ou Molex, c'était jeudi 29 mars aux salariés parisiens de la FNAC de retenir pendant sept heures Bruno Ferrec, le directeur des neuf magasins de la capitale.

Près de 150 salariés s'étaient invités à la réunion de négociation salariale, organisée dans un hôtel, pour réclamer une hausse des salaires, et particulièrement du salaire d'embauche, exigeant 1 700 euros, contre 1 414 euros aujourd'hui. En réponse, la direction leur a proposé une hausse mensuelle de 15 euros pour les rémunérations les plus basses, en dessous de 1 500 euros. Une concession insuffisante pour les syndicats. "Mais ce qui nous a le plus choqué, c'est le mépris total envers les salariés. Le directeur a même parlé de 'population' pour évoquer les employés", témoigne Catherine Gaigne, déléguée du syndicat SUD.

Face à ce blocage, des assemblées générales étaient organisées vendredi midi dans plusieurs magasins (Etoile, Montparnasse, Forum des Halles) pour informer les salariés de l'échec des négociations. Le centre logistique de Massy-Palaiseau (Essonne) avait également programmé une AG. Une réunion intersyndicale est prévue mardi 3 avril pour faire le point sur la situation et peut-être voter la grève.

310 POSTES SUPPRIMÉS

Du côté de la direction, le temps n'est certainement pas aux augmentations, mais à une "modération salariale". Touchée par la crise et la baisse de la consommation, concurrencée par  l'e-commerce, la FNAC a connu une chute de son chiffre d'affaires de 3,2 % en 2011. En réaction, le groupe a annoncé le 13 janvier un plan d'économie de 80 millions d'euros.

Au programme : la réduction des frais généraux (renégociation des loyers des magasins ou des contrats commerciaux) et la suppression de 310 emplois en France, principalement dans les services financiers, administratifs, les ressources humaines ou la communication. Des postes auparavant rattachés à chaque magasin et qui seront désormais centralisés à l'échelle d'une région.

Pourtant, pour les syndicats, le groupe n'est pas dans une situation critique. "On nous impose un blocage salarial, alors que dans le même temps, le groupe PPR [propriétaire de la FNAC] annonce des distributions de dividendes pour les actionnaires du même ordre que l'année dernière, à 3,5 euros par action, soit une enveloppe globale de 450 millions",  s'indigne Catherine Gaigne. La direction rétorque que les négociations ont eu lieu dans le calme dans toutes les autres régions, parvenant parfois à des accords, et que tous les postes en magasins seront préservés.

Pour Stéphane Renaud, délégué syndical de Force ouvrière en province, le malaise des salariés de la FNAC n'est pourtant pas que parisien. selon lui, Paris a simplement "toujours eu un train d'avance dans la contestation parce qu'il est beaucoup plus facile pour les syndicats de se coordonner entre magasins proches et de se rendre au siège".

UNE ÉVOLUTION DU MÉTIER

Mais au-delà des revendications salariales, les employés déplorent surtout la détérioration des conditions de travail. Dans le magasin d'Annecy où il travaille, Stéphane Renaud constate une baisse discrète, mais constante, des effectifs. "Nous étions encore 100 il y a quatre ans, contre 80 aujourd'hui", indique le syndicaliste. Les salariés se disent en sous-effectifs constants, et doivent désormais être capable de gérer plusieurs postes à la fois.

"Après la polyvalence, la polycompétence, on nous parle de polyactivité. Le salarié doit savoir gérer le rayon, le comptoir et les différents métiers. Avant, les libraires étaient spécialisés en sciences humaines ou en bande dessinée, alors qu'aujourd'hui, ils doivent savoir tout faire et renseigner sur plus de 110 000 références", constate Catherine Gaigne. "Les métiers historiques, qui faisaient la réputation de la FNAC, ont disparu. Aujourd'hui, on nous incite à vendre essentiellement des services, notamment les garanties sur les produits techniques", ajoute Stéphane Renaud.

Et le métier n'a pas fini d'évoluer. Le nouveau plan stratégique FNAC 2015 prévoit l'ouverture de points de vente de proximité, notamment dans les gares et les aéroports, et surtout l'arrivée de nouveaux produits en magasins, notamment du petit électroménager dans les univers "maison et design".

Le PDG de la FNAC, Alexandre Bompard, inaugurait justement jeudi soir le premier espace de ce genre dans le magasin de Rosny (Seine-Saint-Denis). Pile au même moment, les salariés en colère séquestraient leur directeur, prêts à tout pour que les libraires FNAC ne soit pas obligés d'écouler des machines à café.

Pauline Pellissier Source lemonde.fr