Le blog de Cyril LAZARO

Sous les accusations du trésorier CGT du Comité d'Entreprise de Disneyland Paris, un nouvel élu entre dans la suspicion.

A vrai dire, non seulement nous ne sommes pas surpris, mais d'autres évènements devraient voir le jour dans les semaines à venir, tant l'histoire de notre Comité d'Entreprise est riche!!!.

Il s'agit aujourd'hui, du secrétaire adjoint CFE-CGC, Richard Leclerc, dont les camarades de la CFTC et de FO nous rapportent les agissements présumés, tels qu'ils ont été rapportés par le trésorier CGT du Comité d'Entreprise.

Les vieux cons de Disney s'étonnent de la passivité des autres élus et syndicats représentés au Comité d'Entreprise face à des accusations aussi graves et attendent avec impatience leurs communications sur ce sujet qui passionne tous les salariés de Disneyland Paris et bien au-delà.

Quant à la Direction de Disneyland Paris, nous désespérons de la voir un jour reconnaître que cela commence à faire beaucoup, et qu'elle décide enfin de prendre des mesures pour moraliser ce petit monde censé représenter les salariés. 

Quoique moralité et Direction d'entreprise ressemble de nos jours de plus en plus à une antithèse et même à une antinomie, les exemples ne se comptant plus sur ce modeste blog.

Les vieux cons de Disney souhaitent donc que toute la lumière soit apportée sur ces nouveaux éléments et que le secrétaire adjoint puisse apporter des éléments de réponses, ce dernier n'étant pas présent lors de la réunion (ne dit-on pas que les absents ont toujours tort...).

Le Comité d'Entreprise de Disneyland Paris n'avait plus de secrétaire suite à une décision de justice, et voilà qu'il risque de ne plus avoir de secrétaire adjoint. Jusqu'où allons nous innover?

Les vieux cons

Veuillez trouver ci dessous les articles de la CFTC et de FO sur le sujet.

Lors de la séance du CE, le prestataire du site « Internet Reflexe CE Eurodisney », a demandé d’être honoré de sa facture de 28.000€ pour la construction, la mise en place et le suivi du site internet.

Quelle ne fût la surprise de ce prestataire de s’apercevoir qu’autour de la table la majorité des élus CE n’étaient pas au courant de l’existence de cette facture car cette prestation nous avait été présentée comme gratuite.

Le secrétaire adjoint de la CFE-CGC avait pris le soin de garder tous les éléments pour lui, d’avoir un contrat moral et non écrit avec le prestataire.

Ce qu’il faut savoir c’est que ce site est utilisé régulièrement par de nombreux salariés (notamment ceux de nuit ou du WE lorsque les bureaux du CE sont fermés).

Tout travail mérite salaire !

De surprise en surprise, Le trésorier fait appel à Center Parc pour avoir des lots pour la tombola, et Center Parc fait savoir qu’ils ont déjà offert 20 séjours gratuits.

Ces 20 séjours ont été remis au secrétaire adjoint CFE-CGC et personne ne sait où ils sont passés.

C’est vraiment la magie !!! Et je surf toujours sur la quatorzième dimension !!!

Source cftceurodisney.blogspot.com

Chaque réunion de Comité d'Entreprise apporte son lot de surprises et de découvertes, suite à la plainte de FO Disney pour malversations et escroquerie qui a conduit le Secrétaire CGT à être interdit d'entrer sur le site avec contrôle judiciaire renforcé (jusqu'à audience en justice prévue le 25 octobre prochain)...

Ainsi, lors de la dernière réunion de CE, a-t-on appris du Trésorier CGT du CE que le Secrétaire Adjoint du CE, issu de la CGC, du nom de Richard Leclerc, absent à cette réunion d'ailleurs (chacun a ses priorités...), aurait par devers lui une vingtaine de séjours gratuits remis par Center Parcs sans que l'on sache ce qu'il en est advenu...

Il est vrai que Richard Leclerc a attendu tellement longtemps comme élu au CE pour en devenir Secrétaire Adjoint... Alors, dans l'euphorie... On oublie presque tout...

Il semble même avoir oublié de payer telle ou telle facture de tel ou tel prestataire... à commencer par la facture de 28.000 euros pour le site internet du CE (excusez du peu)...

Et la prochaine fois : quelle surprise ? quel oubli ? et pour qui ?

Les salariés, eux, n'oublieront peut-être pas cette gestion comptable que la justice elle-même qualifie de "non orthodoxe" !...

Mais rassurons-nous : le Manager Richard Leclerc, éminent délégué CGC s'il en est, a sans aucun doute touché son bonus annuel !

FO Disney, le Syndicat qui ne lâche rien et qui veut un CE bien géré !!!

Source fodisney.com

Les salariés en attente de renouvellement de papiers peuvent continuer à s'inquiéter. Les camarades de la CFDT ont mis le doigt sur un vide juridique qui s'il se produit à Disneyland Paris, doit se produire partout en France. Et c'est qui qui trinque une fois de plus : les salariés!

Les vieux cons

Faute de papiers, des salariés de Disney craignent d’être licenciés

La CFDT Disney avait, voilà quelques semaines de cela, interpellé par écrit la Préfecture concernant les difficultés des salariés étrangers de nos entreprises à obtenir le renouvellement de leur titre de séjour. Si les tensions semblent temporairement se résorber au cas par cas, il n’en demeure pas moins que la situation générale reste particulièrement floue pour les salariés concernés c’est ce que rappelle l'article de presse paru ce jour. A suivre …

Disney et ses sans papiers

Source cfdt-disney.org

Débacle au Comité d’Entreprise : CGT, CFE-CGC et SIPE responsables ? Oui, sans aucun doute !

3 septembre 2010

Dans son bulletin d'information  Tract CFDT sur le Comité d'Entreprise diffusé ce jour, la CFDT Eurodisney dévoile les vérités cachées du comité d’entreprise et pointe les vrais responsables de ce sinistre, une majorité de gestion CGT/CFE-CGC/SIPE  qui a fait de cette noble institution un véritable champ de ruines.

Face à la paralysie actuelle du comité d’entreprise et le climat de violence qui imprègne chacune de ces réunions depuis des mois ( plusieurs agents de la sécurité sont régulièrement postés à proximité ou dans la salle de réunion c’est dire …), à la lecture du contenu du dossier pénal instruit à l’encontre du Secrétaire CGT du comité qui ne laisse plus guère de doute sur la matérialité des faits, face aux salariés otages de cette situation détestable, la CFDT Eurodisney réitère ses demandes de démission collective du Bureau CGT/CFE-CGC du comité d’entreprise et la nomination immédiate d’un adminstrateur judiciaire à même de ramener transparence et sérénité à l’institution. 

Une réunion extraodinaire du comité d’entreprise a donc été programmée pour ce lundi 06 septembre 2010 afin que les élus délibèrent sur la nomination d’un administrateur judiciaire ( une précédente demande de même nature proposée là encore par la CFDT avait été rejetée le 21 décembre 2009 ).

A suivre …

Source cfdt-disney.org

Le secrétaire du Comité d'Entreprise sort "enfin" de sa réserve et donne rendez-vous le 14 septembre 2010 à tous ses détracteurs.

Accusé de mille maux depuis plusieurs mois, il demande à être jugé sur des faits concrêts concernant sa gestion et non sur des "allégations".

La lourde charge de la présentation des comptes du Comité d'Entreprise reviendra donc au trésorier du Comité d'Entreprise.

Le secrétaire CGT entend faire taire les nombreuses critiques qui s'élèvent depuis des mois en présentant un bilan positif, bilan dont il est fier puisqu'il a réccupéré un CE déficitaire en 2006.

Le secrétaire entend aussi faire valoir auprès des salariés toutes les avancées et changements qu'il y a eu alors qu'il était en place à la tête du CE.

Les salariés seront naturellement mis au courant du détail de toutes ces mesures puisque le secrétaire entend diffuser largement son bilan et que ce modeste blog s'en fera bien entendu l'écho.

Ce 14 septembre va donc être une date clé dans le dossier du Comité d'Entreprise et nul doute que tous les ténors du syndicalisme à Disney y seront présents.

Cette date va-t-elle marquer l'entrée en campagne de la CGT?

Le secrétaire CGT du Comité d'Entreprise affirme qu'il a toujours été en campagne en agissant chaque jour dans l'intérêt des salariés et que contrairement à ce que pensent la plupart des syndicalistes de Disney, les salariés sauront faire la part des choses, choisir entre des effets d'annonces et des réalités qui les concernent directement.

Les vieux cons vous l'ont bien dit, à plusieurs reprises, le dossier du Comité d'Entreprise de Disneyland Paris est loin d'être terminé et nous réserve encore bien d'autres surprises.

Si les stratégies syndicales à l'approche des élections semblent clairement définies, tout le monde demeure suspendu au jugement concernant les "supposées" malversations du Comité d'Entreprise.

Est-ce que le timing de la justice apportera tous les éléments de réponse en temps et en heure est une des questions clé de ces élections.

S'il n'y avait pas de jugement prononcé d'ici la date des élections, qu'est-ce qui prévaudra auprès des salariés, le doute créé par le tumulte médiatique (il n'y a pas de fumée sans feu dit-on souvent), ou la communication à venir sur les comptes du Comité d'Entreprise qui semblent s'avérer beaucoup moins catastrophiques que ce que nous étions tous en droit de penser.

A suivre...

Les vieux cons

- C'est con, pour une fois on n'a pas fait d'humour...

- C'est que la partie se resserre!

- Et toi qu'est-ce que tu en penses de tout ça...

- A vrai dire, pas grand chose. Je suis surtout très content de ne plus être dans le panier de crabes.

- A ton avis, la justice aura tranché d'ici les élections?

- Ca me parait compliqué bien que les avocats semblaient penser qu'il y avait assez d'éléments pour que la justice se prononce.

- Oauis, mais si les avocats pensaient ça, ils doivent savoir de quoi ils parlent!

- C'est là où c'est compliqué, un avocat défend son client et recherche son intérêt, mais en face il y a un juge, et c'est lui qui décide du bien fondé des demandes.

- C'est trop compliqué tout ça...

- Tu as raison, il vaut mieux rester des vieux cons! Au fait t'as toujours mal à ta main?

- M'en parle pas, entre ça et le dos...

- Putain t'as raison, le dos c'est terrible!

- Et dire qu'ils veulent qu'on bosse plus longtemps...

- On va pas se laisser faire... Ca se voit que ceux qui veulent mettre en place de telles conneries ils ont jamais bossé.

- Si, ils ont bossé, mais avec la langue!

- Oh ben ça on est tous capables de le faire.

- Je te l'avais bien dit qu'on s'est planté. C'est pas du syndicalisme qu'il faut faire, c'est de la politique!

Les vieux cons

Dans un climat très délétère où tous les coups semblent permis, et dans une actualité syndicale très chargée, la Direction de Disneyland Paris tente de reprendre contact avec son encadrement qui est plus informé par le SDVC, syndicat des vieux cons, que par sa haute hiérarchie sur ce qui se passe réellement au sein de l'Entreprise.

Tout d'abord, sachez que les contentieux judiciaires se multiplient, la diffamation étant très à la mode. CGT contre CFDT, Direction contre FO, et quelques escarmouches annexes.

Bizarrement, les vieux cons sont épargnés par ces procédures, sans doute devons nous faire peur... L'attaque d'un syndicat virtuel serait une première dans les annales qui laisserait à jamais le nom des vieux cons gravé dans l'histoire du syndicalisme. Notre heure de gloire viendra sans doute un jour!

Revenons à nos moutons, la communication de la Direction.

La situation du Comité d'Entreprise étant très compliquée et loin d'être terminée, la Direction a jusqu'à présent ménagé la chèvre et le chou. Surtout la chèvre diront certains, le chou étant plutôt réservé pour les repas des salariés.

Il n'en demeure pas moins que la Direction qui disait ne pas désirer s'exprimer dans une procédure en cours se retrouve aujourd'hui dans une impasse, avec un Comité d'Entreprise qui ressemble de plus en plus à un intermittent (du spectacle, bien entendu). Artiste moral à défaut d'être physique, le Comité d'Entreprise de Disneyland Paris n'en finit plus de rebondir en tous sens, semblable à une balle folle qui aurait voulu finir dans les buts d'un adversaire de l'Equipe de France lors de la coupe du monde 2010 (autant dire mission impossible).

Les acteurs (élus) du CE ont perdu leur capitaine (le secrétaire) exclu purement et simplement de l'entreprise par une décision de justice. Déjà que l'équipe des élus n'a pas franchement brillé par leurs résultats exceptionnels, jouer avec leur capitaine en moins les rend de plus en plus fébriles.

Une rumeur laisse même planer un doute sur le capitaine adjoint (secrétaire adjoint) qui aurait décidé de démissionner.

Face à de telles prises de responsabilités, heureusement que la justice a prévu un mandataire ad hoc, si ce n'est que ce dernier ne sait pas vraiment où il va mettre les pieds.

Les dernières réunions du CE ayant failli finir en pugilat, la Direction faisant appel à la Sécurité, les mots tendres lancés à tout va, les PV sur lesquels il ne reste plus grand chose une fois qu'ils sont édulcorés de toutes les amabilités échangées... enfin bref, le CE est devenu un lieu d'asile qui ne tient plus son rôle de sanctuaire.

Alors, face à tout cela et pour répondre aux attentes légitimes de tous les salariés, la Direction s'est enfin décidée à communiquer (à l'encadrement uniquement, faut quand même pas rêver, les non cadres ne doivent pas savoir lire...).

Il faut dire que ces managements flash prennent de plus en plus l'allure de consignes passées en langage subliminal et les élections professionnelles approchant, nous pouvons nous demander légitimement s'ils peuvent avoir une influence sur les votes à venir.

Enfin bref, ne polémiquons pas davantage pour le plaisir de polémiquer, nous vous laissons découvrir la communication directoriale.

Les vieux cons

management flash sur le comité d'entreprise

Source du document cfdt-disney.org