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12 janvier 2012 4 12 /01 /janvier /2012 20:57

ARCHIVES. Arnaud Montebourg, ancien candidat aux primaires de la gauche pour la présidentielle, est cité à comparaître mercredi au tribunal de Paris pour «injures publiques».

Arnaud Montebourg, ancien candidat aux primaires de la gauche pour la présidentielle, est cité à comparaître mercredi au tribunal de Paris pour «injures publiques».

Le turbulent député , ancien candidat aux primaires de la gauche pour la présidentielle, est cité à comparaître mercredi au tribunal de pour «injures publiques». En visite à Calais fin septembre, pendant la campagne des primaires, l'élu de Saône-et-Loire avait rencontré les salariés CFDT de la compagnie maritime transmanche Seafrance, qui portaient un projet de reprise de la compagnie, en grande difficulté.

A l’issue de cette rencontre, Arnaud Montebourg avait qualifié la direction de Seafrance «d’escrocs», puis directement le directeur de Seafrance de «voyou». Depuis, la compagnie a été placée en liquidation judiciaire.

Source leparisien.fr

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12 janvier 2012 4 12 /01 /janvier /2012 07:08

Un excellent article des camarades de la CFDT qui à défaut de remplir nos poches nous permet de retrouver le sourire.

Amitiés à tous et à toutes

Cyril LAZARO

 

Les négociateurs CFDT Eurodisney participant ce lundi 9 janvier 2012 à la première réunion de négociations salariales 2012 ont tenu bon : ils ont – à de nombreuses reprises – évoqué leurs revendications légitimes. Ainsi, 20 ans après l’ouverture de Disneyland Paris, certains salariés arrivés en 1992 subissent toujours une stagnation de leur rémunération! 

 Comme il fallait s’y attendre, le vice-président des Relations Sociales a fait une présentation cataclysmique de l’année à venir afin de justifier une rigueur voir un gel des salaires pour 2012 : selon eux, on jurerait que la fin du monde est proche ! Crise économique, crise bancaire, inflation, taxes, impôts, manque de visibilité, baisse de la consommation, crise du tourisme, menaces sur l’euro, … Le tableau complet d’un désastre annoncé ! L’apocalypse selon Saint Disney !

 Un discours que l’on ne peut que comparer avec les prévisions rassurantes et très optimistes clamées aux actionnaires et à la presse il y a quelques jours à peine…

Selon la Direction Générale, cette rigueur salariale est la seule chose qui pourrait permettre « de préserver les emplois », d’éviter éventuellement le « non remplacement d’un salarié support sur deux ou trois » et de préparer plus d’agilité au niveau des métiers. A ce niveau là, ce n’est plus de l’agilité c’est du contorsionnisme !

Un discours entendu et ré-entendu qui ne trompe plus personne. La CFDT communiquera donc ses demandes avec la ferme intention de les voir honorer à l’approche des commémorations des 20 ans. Prochain round : début février 2012.

Source cfdt-disney.org

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11 janvier 2012 3 11 /01 /janvier /2012 21:08

CGT Commerce : Manifestation anti répression à Montreuil

 

Communiqué de presse

Nous, militants de la CGT travaillant dans le commerce et les services, manifesterons jeudi 12 janvier 2012, de 11 heures à 14 heures devant le siège de la CGT, 263 rue de Paris, à Montreuil, pour exiger de notre fédération le respect des pratiques démocratiques.

Lors de notre dernier congrès en mai 2011, plus de 40% des syndiqués ont exprimé leur désaccord avec les orientations proposées. Depuis, notre direction fédérale mène une véritable chasse aux sorcières. Après avoir gazé des congressistes et refusé le débat contradictoire, elle licencie des militants reconnus et refuse à des structures importantes les subventions nécessaires à leur travail et leur survie.

Ce sont des milliers de salariés et de syndiqués qui sont mis en difficulté par cette dérive autoritaire. Le commerce et les services, c'est l'affaire de toute la CGT : par notre action, nous voulons interpeller l'ensemble de notre organisation, car nous avons confiance dans sa capacité à garantir le respect de la diversité des opinions en son sein.

Le 11 janvier 2012.

Contacts :
06.14.78.91.51
06.40.36.54.44

Source http://ouvalacgt.over-blog.com/

 

 

img316.jpg

 

Source http://cgt.ales.over-blog.com/

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11 janvier 2012 3 11 /01 /janvier /2012 21:07

Mesures anti-sociales à l'ordre du jour : la CGT appelle à la mobilisation

 

CGT - Confédération Générale du Travail - 11/01/2012

Dans la suite des plans d'austérité supportés à 80 % par les salariés, c'est toujours le modèle social qui est la cible du gouvernement : TVA anti-sociale ; baisse des salaires ; flexibilité ; moins de services publics ; moins de protection sociale ;
explosion du chômage.

La CGT réaffirme que les salariés n'ont pas à payer une crise dont ils ne sont en rien responsables alors que dans le même temps, les bénéfices des entreprises du CAC 40 ainsi que les dividendes versés aux actionnaires sont en hausse.

Il n'y a pas de fatalité. Pour la CGT, la relance économique ne sera possible que par l'augmentation des salaires et des emplois stables dans le privé et le public. La CGT prend ses responsabilités comme partout en Europe où les syndicats organisent la mobilisation des salariés pour construire une Europe sociale et solidaire, à l'opposé des compromis des chefs d'État à Bruxelles qui favorisent les replis nationalistes, la division et l'exclusion.

TVA sociale : baisse du pouvoir d'achat

Le Président de la République veut imposer la TVA « sociale » avant les présidentielles.

Pour la CGT, cette mesure est une arnaque et une mesure anti-sociale.

Les facteurs expliquant le chômage ne sont en rien dépendants du niveau des salaires ou du coût de la protection sociale.

Bien au contraire, la faiblesse des salaires, la précarité de l'emploi et la baisse du pouvoir d'achat des salariés sont des freins à la relance de l'activité économique par la consommation.

L'augmentation de la TVA, c'est moins de pouvoir d'achat. Elle s'appliquera à tous les produits, qu'ils soient importés ou fabriqués en France.

L'effet est inégalitaire car le poids de la TVA est beaucoup plus important pour les bas revenus que pour celui qui gagne 10 000 euros ou plus par mois.

L'instauration de la TVA « sociale » ne vise qu'à répondre à une exigence patronale de transférer 80 % de cotisations sociales des entreprises vers le contribuable et le consommateur.

Même si un allègement de la part salariale des cotisations sociales était mis en oeuvre, l'augmentation de la TVA conduirait à une perte de pouvoir d'achat pour les salariés et plus encore pour les retraités et les chômeurs.

Enfin, comment croire que la baisse du « coût du travail » permettrait la création d'emplois. La preuve, le chômage a explosé malgré les 170 milliards d'aides accordés aux entreprises en 2010.

De toute évidence, ce seraient les actionnaires qui verraient leurs dividendes augmenter (prévision : 37,3 milliards en 2011 et 41,7 en 2012)

Compétitivité des entreprises : flexibilité et précarité

Le gouvernement a en projet une diminution des droits des salariés et un recul des prérogatives des représentants du personnel afin de permettre un chantage au maintien de l'emploi contre la baisse des salaires et l'allongement de la durée du travail ;

la baisse des cotisations sociales serait orientée vers la fiscalité, via la CSG et la TVA ;

les modalités de recours au chômage partiel seraient facilitées, simplifiées et assouplies pour les entreprises sans garanties suffisantes pour la pérennité de l'emploi. L'information-consultation du Comité d'entreprise serait remise en cause.

Source newspress.fr

 

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11 janvier 2012 3 11 /01 /janvier /2012 06:25
C'est ça la magie à Disney, nous avons d'un côté le grand cinéma avec une réunion de négociations sur les salaires autour du thème principal : sortez vos mouchoirs... et puis il y a d'autres réalités comme l'actualité boursière.
Comme mes camarades syndicalistes qui négocient ont du mal à faire le lien entre les deux, je leur demande d'arrêter de pleurer (lundi il paraissait que nous étions au bord du plan social, euh excusez-moi, du Plan de Sauvegarde pour l'Emploi) et je leur demande de nous obtenir des augmentations de salaire dignes de ce nom.
"Vous pouvez y aller, il y a du pognon qui rentre!"
Il faut dire qu'à Disneyland Paris, il faut faire gaffe, l'année dernière nos camarades syndicalistes nous ont supprimé la prime de fin d'année, et si on ne les aiguille pas un petit peu, cette année ils sont capables de nous supprimer le treizième mois (que ne feraient-ils pas pour plaire à leur employeur)!
A la question légitime que vont se poser tous mes petits camarades syndicalistes : "Mais alors, est-ce que ça veut dire qu'ils nous prennent pour des cons?", je leur laisse trouver la réponse. Je ne vais quand même pas tout dire!
Amitiés à tous et à toutes
Cyril LAZARO

 

EURO DISNEY : Un cadeau d’une valeur de 150 millions d’euros

Disneyland Paris fêtera ses vingt ans en avril prochain, et pour célébrer l’événement, avec quelques mois d’avance, The Walt Disney Company, la maison mère américaine d’Euro Disney SCA, qui chapeaute la société d’exploitation du parc d’attractions, a décidé de lui offrir un cadeau d’une valeur de 150 millions d’euros… sous la forme d’une ligne de crédit, qui arrivera à expiration le 30 septembre 2018. Elle s’ajoute à la ligne déjà existante de 100 millions, qui arrive à échéance quatre ans plus tôt et qui n’a toujours pas été utilisée à ce jour.

Grâce à cette manne, le groupe va pouvoir mener à bien les investissements nécessaires à la célébration de son anniversaire, mais aussi au développement du parc Walt Disney Studio, qui inclut une nouvelle attraction. Et cela sans piocher dans la trésorerie qui s’élevait, à fin octobre, à 366,1 millions d’euros et qui sera consacrée en grande partie au financement des dettes qui arrivent à échéance en 2012 (153 millions d’euros) et 2013 (133,5 millions d’euros).

En Bourse, le titre est déjà à la fête : il s’envole de 9,46 %, à 4,63 euros.

Source investir.fr du 10/01/2012

 

Eurodisney : Walt Disney Company finance les investissements par une nouvelle ligne de crédit

Eurodisney SCA, la maison mère d'Eurodisney Associés SCA, a obtenu il y a quelques jours une ligne de crédit réutilisable additionnelle d'un montant de 150 Millions d'Euros, accordée par The Walt Disney Company. Elle expirera le 30 septembre 2018. Cette ligne permettra d'augmenter les investissements jusqu'à 250 ME, aussi bien les projets courants de l'année 2012 que les opérations pluriannuelles pour le développement du Parc Walt Disney Studios, qui inclura une nouvelle attraction.

Eurodisney précise que cette nouvelle ligne est distincte de la ligne de crédit réutilisable existante de 100 ME, qui expirera le 30 septembre 2014 et qui n'a toujours pas été utilisée. Les termes et conditions des deux lignes sont proches.

La direction estime que le groupe "dispose de fonds suffisants pour financer ces investissements et tout autre investissement nécessaire, ainsi que pour rembourser ses emprunts conformément aux échéances prévues, compte tenu du niveau de trésorerie disponible, de la ligne de crédit existante et des possibilités de reports conditionnels prévus par ses accords de financement existants", même si aucune garantie ne peut être fournie.

Source boursier.com du 10/01/2012

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10 janvier 2012 2 10 /01 /janvier /2012 22:35

http://media-cdn.tripadvisor.com/media/photo-s/01/c9/4a/0a/disney-s-hotel-new-york.jpg

Mais jusqu'où iront-ils? A chaque fois on croit toucher le fond,

mais ils arrivent toujours à faire pire!

 

Le 11 janvier, j'assurerai la défense d'un salarié sourd et muet à l'Hôtel New York, menacé de licenciement. Ne croyez pas amis lecteurs que j'y vois là un acte héroïque et que j'y recherche une vaine gloriole.

Que nenni!

Mes expériences syndicales m'ayant appris qu'il vaut mieux prévenir que guérir, cet article a pour but de passer un message tout amical à mon employeur afin qu'il comprenne bien que je n'approuve ni le fond ni la forme qui entoure ce dossier, et qu'il serait bien avisé de décrocher son téléphone pour prévenir mon interlocuteur (potentiel licencieur) de marcher sur des oeufs lors de l'entretien.

J'ai également appris de par mes expériences syndicales diverses et variées, que la fin justifie les moyens (et dans ce cas précis la cause défendue est noble), aussi je m'excuse du moyen peu orthodoxe utilisé pour attirer l'attention de mon employeur sur ce dossier très sensible.

Mais si dérapage il y avait (et Dieu sait que cela est chose courante à Disneyland Paris, j'en prendrai pour preuve le Comité d'Entreprise), je n'aurai aucun scrupule à relater très fortement et par tous moyens nécessaires, cet évènement épisodique de la vie joyeuse et guillerette des salariés à Disneyland Paris.

Amitiés à tous et à toutes

Cyril LAZARO

Délégué du personnel CGT (rien à voir avec la CGT de l'entreprise)

 

PS : l'entretien ayant lieu à 15h30, cela laisse largement le temps à mon employeur d'aplanir les éventuelles difficultés... ma grande générosité me perdra!

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10 janvier 2012 2 10 /01 /janvier /2012 22:15

COMMUNIQUE DE PRESSE INTERSYNDICAL ABF du 10.01.2012

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10 janvier 2012 2 10 /01 /janvier /2012 19:58

Communiqué de la CGT Goodyear

 

La CGT Goodyear n’approuve pas spécialement la façon de combattre de la CFDT, mais, comment le patron de ce syndicat peut il répondre ainsi au désirata du gouvernement, Mariani se félicite de la position de Chérèque, et il a raison, le MEDEF lui jubile de ce bordel organisé, car il est bel et bien organisé !!!!

Le gouvernement n’a strictement rien à foutre des SEA, comme des autres, la période pré-électorale est propice à de tels simulacres, mais y a vraiment de quoi gerber !!!

Matraquage médiatique, 90% à la solde de SARKOZY, doit-on s’attendre à la CGT d’être un jour lynchés comme l’a fait le patron de la CFDT ????

Il y a des silences, des absences qui en disent longs, combien de militants CGT se font déglinguer, combien sont soutenus ????

Xavier était la semaine dernière devant la cour d’appel parce qu’il a refusé de se soumettre à un test ADN, mais qui a-t-on vu de la confédération CGT ??? ("Relaxe pour Xavier Mathieu : 700 personnes à Amiens")

Certains diront, il a traité de "racaille" le boss de la CGT nationale ("Déclarations de X.Mathieu : l'affaire prend de l'ampleur"), belle excuse qui arrange bien, certes le mot était un peu fort, voire pas justifié, mais qui peut comprendre ce qu’un militant de base ressent dans une telle période de lutte non stop ???

Belle excuse pour ne pas afficher son soutien, mais Xavier, comme d’autres et nous savons de quoi nous parlons, serons-nous un jour mis au peloton d’exécution, car il ne manque plus grand chose pour que des vrais syndicalistes finissent en taule à vie, les grandes gueules gênent, et pas que le MEDEF, facile de jeter aux lions les mecs de la CFDT de SEA France, mais la CFDT nationale savait très bien ce qu’il se passait là bas, et d’ailleurs cela l’arrangeait bien, fier, de mettre une pilule à la CGT en outre....

Nous n’avons rien vu les amis, la lutte de classe est morte pour EUX vive la lutte des places, pas de vagues, pas de bruit, favorable à la TVA sociale, même plus si affinité !!!

Mais, où sont les valeurs de 36, celles qui ont fait la fierté des ouvriers, quid des élections à venir, mais déjà des négociations sont en cour, que ce soit avec le PS, l’UMP, et pire encore il y aura si il le faut pour la continuité du confort des accords avec l’extrême droite !!!

Le patron de la CFDT qui dit sans honte, il faudrait mieux en sauver 600, mais pourquoi pas s’unir pour tous les sauver ???

Voilà qui conforte notre position à Goodyear des sphères syndicales, à part être tenus par les c....s nous ne voyons aucune autre explication !!!!

Les syndicalistes de base doivent vite reprendre la main, les conf rêvent de syndicats édulcorés, gentils et qui de temps en temps font semblants d’être en colères, un petite grève avant les élections, histoire de laisser croire à un désaccord avec la politique du MEDEF et du gouvernement, une grève sur les retraites, et espacer le plus possible les journées d’action, histoire de faire crever le mouvement, ne pas lui laisser le temps de prendre une forme dangereuse, pensent-ils que nous sommes aussi cons pour tomber dans ce panneau ????

Une journée pour les salariés du public, une autre pour ceux du privé et si possible bien saucissonner les corps de métiers, éviter au maximum une action d’ampleur, on ne sait jamais ça pourrait ne pas plaire au gouvernement, faire du bruit pourquoi pas, mais bloquer sûrement pas !!!!

Nous ne cessons de réclamer une journée d’ampleur, et puisque la CGT nationale ne veut rien entendre nous allons l’organiser ; nous rentrons en contact avec ceux qui souffrent des banques, du MEDEF, du gouvernement et des manœuvres des confédérations, nous allons devoir prendre les choses en main, la CGT goodyear appelle à un mouvement d’ampleur début février, nous avons les moyens de dire notre ras le bol de la situation, ras le bol du syndicalisme de bureaucratie, des manœuvres nauséabondes, du bourrage de crâne pour un peuple paumé...

La rue doit inverser ce que nous vivons, nous devons reprendre nos droits, le droit de vivre, le droit d’avoir la vérité, les banques gouvernent le monde, le gouvernement français, celui allemand, sont à la tête d’une manipulation mentale, la crise les arrange, elle est le fruit de leur travail, les confédérations s’en accommodent, bref, il ne reste que la base des syndicats pour faire réagir la France, organisons nous, réagissons, dénonçons avec vigueur, toutes les magouilles, les intox journalières, car le monde de demain appartient à la rue, ras le cul des grands discours, des mensonges, des faux semblants, nous, chez Goodyear nous mettons en échec une multinationale depuis 5 ans, si cela est possible chez nous cela est possible partout, les politiques font semblants de se préoccuper des pauvres ouvriers, bizarrement ils se souviennent en 2012 qu’il existe encore, cette race de petit, mais ou sont les promesses faites aux gars de GANDRANGE, et d’autres ????

Les mecs de MOLEX, notre pote le syndicaliste CGT qui chiale comme un gamin a la fin de son combat, qui se préoccupe de lui ? Lui qui crève de douleur, bouffé par son combat et des promesses de "bandits", combien de MOLEX, de GRANDRANGE ????

La france a été vendu clef en main aux boursiers, n’attendons rien des patrons,  des hauts stratéges syndicaux, la lutte de classe et rien d’autre, PUTAIN faut se réveiller, il y a de quoi faire bouger notre peuple, où sommes-nous dans le combat pour la liberté des peuples TUNISIEN, EGYPTIEN, nous n’avons rien à leur apprendre, où sont nos droits, qui sommes nous pour les regarder de haut ????

La France, l’Europe est manipulée par un terrorisme appelé FRIC !!!

Nous devons exiger l’arrêt de ce génocide de salariés, des milliers de familles détruites, des drames sociaux, des vies foutues, et des milliers de suicides mis sur le dos de soucis d’alcool, de liens familiaux....

Il est beau le modernisme made in EUROPE, modernisme de quoi, d’un recul sans précédent, nous qui snobons ceux qui se battent pour avoir le droit d’être libre, nous sommes libre de quoi aujourd’hui ????

Où est la démocratie quand des peuples ont à leur tête des gouvernements mis en place par des banques, et nous voulons donner des conseils aux autres et aller là bas pour crier, vive le peuple libre !!!!

Le peuple de France est en Europe, le peuple le plus surveillé par les états, notre pays a toujours été la locomotive de la contestation sociale, nous devons et nous pouvons enclencher une action de masse, nous pouvons contourner les circuits standards, de toute façon eux ne veulent pas d’un mouvement fort !!!

Cela ne sera pas simple, mais nous devons y travailler, les Goodyear, les FRALIB, les SEA france......TOUS ENSEMBLE nous pouvons donner le LA, nous pouvons être les moteurs d’un mouvement qui est vital, pour nous et nos enfants, ne laissons plus le pouvoir de nos vies à des banques...

 

TOUS ENSEMBLE
LA CGT GOODYEAR

 

Source http://www.cgt-goodyear-nord.fr

Vu sur le blog http://ouvalacgt.over-blog.com/

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9 janvier 2012 1 09 /01 /janvier /2012 20:24
SeaFrance: "Chérèque, c'est un vendu"

Le secrétaire général de la CFDT François Chérèque avouait lundi matin sur RTL avoir "un peu honte" du comportement "pas honorable" de militants de la CFDT de SeaFrance. Des propos qui ont provoqué la colère des salariés venus à Paris assister au jugment prononçant la liquidation de la compagnie de ferries.

 

 Source lexpansion.lexpress.fr

SeaFrance: "Que M. Chérèque vienne nous rencontrer avant de parler" (CFDT Maritime Nord)

Eric Vercoutre, un des représentants de la CFDT Maritime Nord, majoritaire à SeaFrance, a invité lundi soir le secrétaire général de la CFDT François Chérèque à venir rencontrer à Calais (Pas-de-Calais) les syndicalistes de SeaFrance, après les critiques formulées à leur encontre.

François Chérèque a déclaré lundi que la CFDT de SeaFrance n'avait pas "un comportement honorable" et qu'il serait "certainement amené dans les jours qui viennent à proposer" des exclusions.

"Que M. Chérèque vienne nous rencontrer à Calais avant de parler. Il ne nous connaît pas, qu'il arrête d'écouter les ragots et qu'il vienne d'abord nous écouter avant de nous juger", a déclaré à l'AFP Eric Vercoutre, à sa descente du car qui ramenait les salariés de SeaFrance partis à Paris assister à l'audience du tribunal de commerce.

Les juges ont prononcé lundi la liquidation définitive et la cessation d'activité de la compagnie de ferries transmanche, estimant que l'offre de reprise par la coopérative ouvrière Scop, portée par la CFDT, n'était pas "valable" et que "l'activité ne peut être poursuivie".

Source calais.maville.com

 

Et pour finir, à la fin de cette vidéo (à 4mn 50s), toujours à propos de FrançoisChérèque, le désormais célébrissime "c'est pire que Zinédine Ben Ali, il n'a pas besoin de tribunal, il fait même pas semblant de réunir un tribunal, il prend déjà la décision d'avance", suite à la menace d'exclusion des responsables de la CFDT SeaFrance.

 

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9 janvier 2012 1 09 /01 /janvier /2012 18:22

Tout d'abord, rappelez-vous amis lecteurs. Nous sommes en juillet 2010, le scandale des malversations du Comité d'Entreprise de Disneyland Paris vient d'éclater depuis quelques mois et il occupait la presse nationale, si bien que la Direction par la voix de notre PDG nous écrivait :

 

Communiqué de la Direction Générale - 12 juillet 2010


Jeudi dernier, le syndicat FO, au travers d’une lettre ouverte et par voie de presse, révélait des informations confidentielles sur les premiers résultats de l’expertise judiciaire portant sur les comptes du Comité d’Entreprise en salissant une nouvelle fois l’image de l’entreprise et de sa Direction Générale tentant ainsi de la rendre responsable de la mauvaise gestion du Comité d’Entreprise dans l’opinion publique et auprès des Cast Members.


Le Comité d’entreprise est une entité distincte de l’Entreprise elle-même. Il est indépendant dans ses prises de position et de gestion.

Dès le mois d’octobre dernier, il était révélé, par voie de presse, l’existence supposée de malversations financières au sein du Comité d’Entreprise.

Une campagne de dénigrement et d’accusations de la Direction Générale s’en était suivie par le syndicat FO, comme elle a pu le faire sur d’autres sujets sensibles.


Dès la prise de connaissance de ces informations, la Direction Générale de l’Entreprise a mis en oeuvre un certain nombre d’actions afin que toute la lumière soit faite sur ces révélations et a proposé certaines initiatives afin d’instituer une transparence définitive sur les comptes du Comité d’entreprise aussi rapidement que possible.


Ainsi, la Direction Générale, ne pouvant agir directement sur la gestion du Comité, a engagé en référé une action auprès du Tribunal de Grande Instance en vue de déclencher une expertise judiciaire des comptes du Comité d’entreprise afin de s’assurer de la sincérité des comptes présentés par le dit Comité et son expert comptable.


Cette expertise est actuellement en cours. Si l’expert judiciaire a présenté jeudi dernier ses premières conclusions par rapport aux travaux effectués portant sur la seule année 2009, il est important de rappeler que celles-ci sont confidentielles et que ceux qui en ont communiqué les premiers résultats engagent leur responsabilité. La Direction de l’entreprise va s’attacher dans les prochaines semaines à la poursuite de cette expertise sur les années antérieures afin de vérifier l’état de la gestion.


La Direction Générale a également demandé aux élus de bien vouloir mettre en oeuvre, sous réserve de leur accord la certification des comptes par un commissaire aux comptes. En effet, si la certification des comptes des entreprises est obligatoire, celle des comptes des comités d’entreprise ne l’est pas à ce jour.


Enfin, constatant que la mission de l’expert comptable du Comité d’entreprise ne couvrait pas toutes les opérations financières et comptables, elle a demandé aux élus d’en regarder son élargissement, cette prorogative relevant du seul Comité d’entreprise.


L’entreprise a, régulièrement, par le passé et récemment encore, rappelé au Comité son obligation de présenter ses comptes aux échéances requises.

Compte tenu des derniers événements dans cette affaire, la Direction Générale prendra, là encore, dans les jours qui viennent avec les partenaires sociaux et les élus toutes les mesures utiles afin que le Comité d’entreprise puisse retrouver un mode de fonctionnement sain et pérenne.


Comme toutes nos initiatives le démontrent, nous sommes attachés à ce que toute la lumière soit faite et que les salariés puissent avoir confiance, demain, en leur comité d’entreprise.


Enfin la Direction Générale prendra toutes les actions nécessaires à l’encontre de ceux qui tentent de nuire délibérément à l’image de l’entreprise ou de ses collaborateurs.


Philippe GAS, Président

 

Depuis, de l'eau a coulé sous les ponts, et ce qui était pour nombre de salariés la certitude que les pratiques du Comité d'Entreprise allaient changer et que le ou les responsables des malversations allaient être condamnés, est devenu aujourd'hui une énième voie de garage, un peu comme les summer camps où plus récemment le Team Talent.

Le dossier semble bel et bien enterré, la justice n'en finit plus d'enquêter ou de ne pas enquêter (on ne sait plus), les documents comptables du Comité d'Entreprise ont disparu sans qu'il y ait eu de dépôt de plainte à ma connaissance, et tout continue comme si une amnésie collective avait frappé notre entreprise. Des malversations au Comité d'Entreprise? Vous en êtes sûr? Ah bon, peut-être, mais ce devait être il y a longtemps...

Or voici que les camarades de Force Ouvrière relancent le dossier par un courrier adressé au PDG.

Comme il s'agit de notre pognon, et que par ces temps de crise il serait plus au chaud dans nos poches que dans celles d'un inconnu, je pense qu'il est important que chaque salarié soit au courant.

Amitiés à tous et à toutes

Cyril LAZARO

Délégué du personnel CGT (rien à voir avec la CGT de l'entreprise)


Courrier FO au PDG 1

Courrier-FO-02


Courrier-FO-03

Courrier-FO-04

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