Le blog de Cyril LAZARO

Les agents de sécurité en grève manifestent à l'aéroport Charles-de-Gaulle à Roissy, en France, le 21 décembre 2011.

La grève des agents de sécurité se poursuit dans les aéroports français. Lancé le vendredi 16 décembre, le mouvement qui entraîne retards et annulations, en est à son sixième jour et vient d'être prolongé jusqu'au 31 décembre. Hier, 20 décembre, le ministre de l’Intérieur Claude Guéant a menacé de réquisitionner 400 policiers et gendarmes pour qu’ils assurent la sécurité et la fouille des bagages en lieu et place des grévistes.

Alors que Nicolas Sarkozy vient de sommer le gouvernement de « prendre toutes les mesures nécessaires et opportunes » pour mettre fin au conflit, ce mercredi 21 décembre, les files d’attente s’allongeaient au terminal 2F de Roissy alors que 80 000 passagers sont attendus. Cependant à Lyon, l’aéroport le plus touché par le mouvement social, la direction affirmait que tous les vols seraient assurés. A Nice, troisième aéroport français, malgré le vote à l’unanimité en intersyndicale en faveur de la grève à partir de ce mercredi, le trafic semblait normal à la mi-journée.  

Les agents chargés d’assurer la sécurité des aéroports sont 10 000 pour toute la France. Ce sont eux qui assurent la fouille des passagers, des bagages et du fret avant l’embarquement. Et, depuis vendredi dernier, ils se sont mis en grève pour réclamer de meilleures conditions de travail et une augmentation de 200 euros de leurs salaires qui s’échelonnent de 1 100 à 1 400 euros (1 600 selon le patronat).
 
Non-reconnaissance
 
Depuis 1996, date où l’Etat a transféré la gestion de la sécurité aux sociétés aéroportuaires, ces missions ont été confiées à des entreprises privées. Aujourd’hui, Securitas, Brink’s Alysia Sûreté, Vigimark, Samsic, ICTS, etc, se sont substitués à l’Etat. Pour la CGT, « la concurrence a entraîné un moins-disant social ».
 
A propos des conditions de vie et de travail difficiles, pour être convaincu de leur réalité, il suffit de consulter le récent rapport d’information parlementaire. Dans ce document, les auteurs citent notamment le travail debout, les horaires décalés, les relations tendues avec les passagers ainsi que la question de non-reconnaissance des autres professions aéroportuaires. Ainsi, ajoute le rapport, les agents de sécurité n’ont pas accès aux restaurants d’entreprise implantés sur les sites où ils travaillent.
 
Chaque agent doit obtenir un certificat de qualification professionnelle (CQP) délivré par un centre de formation conventionné par la direction générale de l'aviation civile (DGAC). Selon son poste, filtrage passager, filtrage véhicule, filtrage bagage cabine, l'agent doit suivre une formation spécifique et doit ensuite s'adapter aux évolutions techniques et aux nouvelles règlementations.
 
Situation bloquée
 
Malgré l’implication de Nicolas Sarkozy dans le conflit au sixième jour de grève, la situation est toujours bloquée. La menace de remplacer les grévistes par des policiers et gendarmes est restée sans effet. Aussitôt lancé cet avertissement, le principal syndicat des gardiens de la paix, Unité police SGP-FO, avait rétorqué que « les policiers n’avaient pas vocation à devenir des briseurs de grève ».
 
La CGT a quitté la table des négociations « le dialogue est complètement rompu », a déclaré ce mercredi la déléguée du syndicat, Christine Hamiani. Hasard ou pas, c’est dans ce contexte que le gouvernement en profite pour ressortir une proposition de loi visant à étendre le service minimum au transport aérien. Peu importe, « les salariés sont prêts à se battre jusqu'au bout » a assuré Christine Hamiani, indiquant que les grévistes avaient voté mercredi matin en assemblée générale une poursuite jusqu'au 31 décembre du mouvement qui, selon elle, touche déjà Roissy, Orly, Beauvais, Toulouse et Nice.

Source rfi.fr

Sommet sur l’emploi le 18 janvier 2012

Le Président de la République convoque le 18 janvier un sommet social sur l’emploi. Sans doute conscient des effets très négatifs des chiffres du chômage et de la précarité sur le comportement des électeurs, Nicolas Sarkozy redécouvre subitement les vertus du « dialogue social ».

Quelques semaines après avoir conclu avec Angela Merkel un accord européen accentuant l’austérité et la régression sociale pour tous les salariés en Europe, il est fort probable qu’une nouvelle offensive contre les droits sociaux soit à l’ordre du jour.
Les organisations patronales s’organisent en conséquence. Loin de tirer les vrais enseignements sur les origines de la crise, elles ambitionnent d’en tirer parti pour obtenir la remise en cause des principes fondamentaux du droit social. Ainsi gouvernement et patronat s’entendent pour viser :
 les bases du financement de la Sécurité sociale ;
 davantage de flexibilité dans les horaires de travail ;
 des mesures fiscales et financières pour alléger le « coût du travail » (suppression des prestations familiales, du versement transport à la charge des entreprises et exonérations des cotisations sur salaires jusqu’à 3 fois le Smic) ;
 une hausse de la CSG, de la TVA ;
 assouplissement de certaines règles en matière d’hygiène et de sécurité ;
 la baisse des salaires, en proposant des accords « maintien d’emploi si baisse de salaire ».

Pour la CGT ce serait donnant/perdant pour les salariés.

La CGT considère indispensable de poursuivre l’information et la mobilisation des salariés pour la satisfaction de leurs revendications, notamment sur les salaires et l’emploi.

Elle appelle l’ensemble des organisations de la CGT, ses militants, à prendre des initiatives et des dispositions pour faire du 18 janvier prochain, jour du sommet à l’Elysée, une journée de mobilisation interprofessionnelle.

1. Revaloriser les salaires, les pensions et les minima sociaux, faire respecter l’égalité salariale femmes/hommes.
2. Contrôler les aides publiques aux entreprises.
3. Contraindre les entreprises à des alternatives aux licenciements.
4. Supprimer des exonérations fiscales et sociales sur les heures supplémentaires.
5. Stopper les suppressions d’emplois.
6. Développer les politiques publiques et les moyens des services publics.
7. Réformer la fiscalité en profondeur.
8. Créer un pôle financier public et établir un mécanisme de crédits à taux réduits.
9. Taxer les mouvements spéculatifs de capitaux et éradiquer les paradis fiscaux.
10. Mettre en place un fond européen de solidarité sociale et de développement économique.

Source cgt.fr

Droit de réponse des Molex à BFM TV

Lettre du syndicat CGT-Molex à Monsieur Olivier Mazerolle (19 décembre 2011)

Lors du débat que vous avez animé le dimanche 18 décembre 2011, mettant en présence Messieurs Jean-Luc Mélenchon et Christian Estrosi, l’affaire Molex a été évoquée et nous avons été stupéfaits d’entendre Monsieur Estrosi réécrire l’histoire, mettant en cause les salariés et les organisations syndicales locales qui se seraient, selon lui, jetées sur les indemnités de licenciement extra légales, à un moment où, toujours d’après lui, il eut été possible d’arracher d’avantage de choses à Molex. Et de mettre en cause plus précisément la CGT, au travers du secrétaire du CE, en lui reprochant d’être aujourd’hui conseiller régional, jetant ainsi un doute sur son intégrité et sa loyauté dans la lutte pour leur emploi menée par les salariés, laissant de coté la condamnation à 6 mois de prison de deux dirigeants de Molex pour un délit d’entrave aux prérogatives du CE.
Monsieur Estrosi a, par ailleurs, montré sa totale ignorance sur la situation de l’entité VMI (Villemur Industrie) restée en activité sur le site, en avançant des chiffres tirés d’on ne sait quel chapeau, mais qui laissent perplexe quand en plus il prétend connaître le dossier par cœur, selon ses propres paroles, et qui nous font douter sur le sérieux qu’il a mis pour traiter le dossier.

Face à ces propos fallacieux concernant VMI et aux accusations scandaleuses portées à l’encontre des représentants du personnel, notamment CGT, qui sont pour nous une insulte qui ne s’adresse pas aux seul délégués, mais qui touche tous les salariés qui se sont battus pour sauvegarder non seulement leur travail, mais aussi l’avenir d’un bassin d’emploi déjà durement touché par le chômage, la CGT souhaite apporter, dans le cadre du droit de réponse, les rectifications suivantes :

- Concernant VMI (Villemur Industrie), ce ne sont pas 65 salariés qui y sont employés aujourd’hui, mais seulement 51 dont 46 anciens ouvriers de Molex, nous rappelons que Monsieur Estrosi en avait promis 200 à la fin de l’année 2011, attendus avec impatience par tous ceux qui sont restés sur la « touche »,
- Le site de Villemur au moment de l’annonce comptait, non pas 170 salariés mais 316 salariés, dont 283 en CDI, 6 en CDD plus 27 intérimaires embauchés alors que l’entreprise était vouée à être rayée de la carte, pour surcroît d’activité ?. Ce sont environ 140 salariés qui n’ont toujours pas trouvé de travail et qui ont donc la « chance » de pouvoir bénéficier des mesures restrictives du chômage mises en place par le gouvernement actuel. Quand à ceux qui ont retrouvé du travail, ils ont pour la plupart subi plus de 30% de perte de salaire ainsi qu’une désorganisation totale de leur vie sociale.

En ce qui concerne la façon dont s’est déroulée la fermeture du site, nous tenons à préciser que durant tout le temps des négociations entre la Direction de Molex et le Gouvernement en vue de trouver un accord de maintien d’activité sur le site voulu par les salariés en lutte, les organisations syndicales ont été soigneusement écartées des discussions et n’ont donc participé à aucune de ces négociations. C’est dans ce même temps que le médiateur était nommé et qu’il mettait tout en œuvre, sur ordre du gouvernement, pour entraîner les salariés, via leurs représentants, vers la porte de sortie et leur faire accepter le PSE proposé. Chose que nous n’avons jamais accepté, le meilleur PSE pour nous étant de garder notre emploi.
Lorsque nous nous sommes retrouvés « autour de la table », comme le dit Monsieur Estrosi, nous n’avons pas le souvenir d’avoir entendu une seule organisation syndicale dire préférer les indemnités à la proposition faite ce jour là ?. Nous nous souvenons par contre avoir été mis devant le fait accompli d’une reprise d’activité par un fond de pension américain (H.I.G.) concernant une quinzaine de personnes au sein d’une société nouvellement créée : VMI, financée par Molex à hauteur de 5,4M€ dans le cadre de la revitalisation, par l’état à hauteur de 6,6M€ à titre de prêt, et HIG à hauteur de 1M€ au titre de prêt associé, proposition rejetée en bloc, mais que monsieur Estrosi a accompagné du chantage : c’est çà si le CE rend un avis le 15 septembre 2009 au plus tard, ou rien ! Ce chantage est inscrit en toute lettre dans le protocole d’accord général du 14 septembre 2009 qui a été paraphé par Madame Lagarde et Monsieur Estrosi. Nous sommes étonnés que ce dernier n’en ait pas fait mention lors du débat : un oubli sans doute tout comme il a oublié de mentionner que Molex s’est désengagé du PSE, rompant ainsi l’accord du 14 septembre sur lequel Mme Lagarde et Mr Estrosi ont apposés leur signature, sans que ceux-ci, mis à part les « tirades Pagnolesques » de Mr Estrosi, ne fassent quoi que ce soit.
Monsieur Estrosi a déclaré qu’il souhaitait que le liquidateur judiciaire intente des poursuites juridiques à l’encontre du groupe Molex : les salariés de Molex, injustement privés de leur emploi attendent toujours du concret et pas du cinéma.
Il n’en reste pas moins que « ces délégués » dont Monsieur Estrosi émet des doutes sur leur motivation, n’ont toujours pas perçu la totalité de leur indemnité de licenciement, mais s’il reste aujourd’hui une activité sur le site de Villemur, c’est bien à la détermination des ouvriers, et des délégués, pour sauvegarder leur emploi et le savoir faire que nous le devons et pas à Estrosi qui n’a fait qu’essayer d’éteindre le feu, et que la lutte menée par « les molex » l’a obligé à faire au moins un minimum.
Si les salariés ont demandé, par vote, au CE, de rendre l’avis tant attendu par la Direction et le gouvernement, avis qui, nous le rappelons également, a été négatif, c’est usés physiquement et psychologiquement :

- par de longs mois de lutte,
- par les pressions et les provocations constantes exercées par la Direction notamment en ne respectant aucune décision de justice, aidée qu’elle a été par la passivité du gouvernement,
- par la désagréable impression d’être baladés par Monsieur Estrosi et le médiateur qui nous ont semblé être à la botte de la Direction américaine : l’épisode des gardes du corps et des avocats de la Direction Molex faisant la loi dans l’enceinte de la préfecture de la Haute-Garonne en imposant leurs exigences, notamment l’éviction du cabinet SYNDEX, conseil économique du CE, de la salle de réunion, semble bien aller dans le sens des « désagréables impressions ».

Quand à l’accusation diffamatoire portée envers un délégué CGT, secrétaire du CE, aujourd’hui conseiller régional de Midi-Pyrénées dans le groupe de Monsieur Martin Malvy (PS), selon laquelle il aurait exploité les salariés « parce qu’il était un homme politique engagé » (ce sont les paroles d’Estrosi), alors qu’il n’a jamais été connu dans et hors entreprise pour avoir un engagement politique, est parfaitement scandaleuse et indigne d’un ancien ministre de la république.
Elle est malheureusement le reflet de ces hommes politique qui, à court d’argument, n’ont d’autre ressource que de s’en prendre à l’individu.

Voilà exposées les rectifications que nous souhaitons porter lors d’un droit de réponse que nous vous demandons, en espérant qu’à la lecture de ce courrier vous accèderez à notre requête.

Dans l’attente, veuillez accepter nos salutations.

Source placeaupeuple2012.fr